荫城镇长春村位于上党区荫城镇南部，长陵公路东侧，是荫城镇的东大门，交通便利，历史悠久，长春玉皇庙被列为全国重点文物保护单位。全村361户，1019人，耕地面积850亩，村民主要靠种地、打零工为生，户均年收入约2万元。
长期以来，由于该村的两委班子不健全，村干部乱作为、不作为，群众对干部不信任，干群关系紧张，导致村务工作无法正常开展，各项工作均在全镇排名靠后，被省纪委、监委确定为“党建引领一批”治理整治重点村。
经过半年多的治理整治，长春村党组织和干部队伍建设进一步巩固，生产生活基础设施得到完善，集体经济不断壮大，村民生活大大改善，村容村貌也正发生着翻天覆地的变化。
基层治理必须党建引领，充分发挥支部战斗堡垒作用，提升治理新水平。针对长春村党群服务中心房屋破旧、设施不完善、服务功能不健全等问题，该村积极争取上级资金，投资30余万元对该村党群服务中心办公楼进行了全面升级改造，设置了布谷驿站、便民服务室、新时代文明实践站、志愿者服务站、矛盾纠纷调处室等功能室。同时，将建于50年代、已废弃多年的窑洞式村委办公场所进行拆除，利用腾退出的空间，用争取到的上级资金300余万元，新建了一个文化活动场所和5间多功能的大会议厅、老年人活动中心。
长春村村民王华强说，我们村里的变化很大，办公楼的翻新，现在新的活动场所、街道都正在建设，我们村的村风村貌有了新变化和新气象。
硬件的问题解决了，如何破难题，抓好党组织的战斗力和凝聚力？经过反思，路径只有一个，那就是聚焦突出问题、持续集中整顿提升党支部，实现战斗堡垒作用 “硬”起来。
根深则叶茂，本固则枝荣。长春村支村两委通过开展警示教育活动，进行干部能力提升培训，健全完善村级民主治理体制，实现村干部用权、村级事务运转“亮”起来，明确了“两委”干部岗位职责及负面清单，建立完善了党建工作制度、 “四议两公开”、“三重一大”事项集体决策制度、“三务”公开制度、党员教育管理积分制考核制度、村务监督制度等一系列制度，让“村干部怎么当、村级事务怎样管”明晰化规范化，有效促进了村干部依法用权，健全完善了党组织领导的村民自治机制，让群众看到了“两委”实实在在的新变化。
定好祥和调，民风淳起来。在党建引领下，长春村以“一约四会”为基础，以“三举措”为补充，人员和资源共享，发挥同频共振作用，互相融合互相促进，有效推进了乡村移风易俗，提升了乡村文明程度，一个诚信友善、文明和谐、崇德向善、崇俭尚廉的健康新风正气正在形成。
改善农村人居环境，承载着人们对美好生活的向往。今年以来，长春村彻底整治“六堆六乱”现象，清除陈年垃圾，清除小广告、破旧条幅，更换维修路灯；在村内大力实施垃圾分类工程。同时，对村庄进行绿化、亮化、美化。先后投资30余万元硬化了两条主干街道；投资50万元建设清廉文化广场、体育广场、垃圾分类广场、“口袋”休闲广场等四个主题广场。
长春村村民罗富耀说，现在村里发生了很大的变化，路也硬化了，广场也修好了，住在这里心情也感觉非常好，空气也清新。
走好产业路，经济强起来。长春村积极开展“清化收”工作，有效盘活集体资产，成功引进服装厂项目。投产后可安排劳动力200余名，年生产服装170万件套，实现年产值2000万元、利税200余万元。目前正在洽谈引进“瓦楞纸生产项目”，由长治市盛鑫聚商贸有限公司投资兴建，预计投资800万元。通过一系列举措，不仅让乡村美起来，也让乡村富了起来。
聚合力促融合，构建治理新格局。直面问题才能更好地解决问题，村内治乱注定是一次艰难的过程。今年以来，长春村以党建引领为抓手，以“顺民意、聚人气、疏通干群淤塞的信任通道、激发群众的内生动力”为切入点，精准发力，直击痛点、难点，彻底整治党员干部身上的诟病，切实增强党支部的凝聚力、战斗力，聚焦群众“急难愁盼”，提升改善人居环境，以群众满意不满意作为工作标准，从而实现党建引领有力、基层治理有效。
长春村党支部书记、村委主任郭红芳说，下一步，长春村将不断强化基层党组织堡垒、阵地、家园功能，提升服务能力、优化服务效能，打通为民服务“最后一公里”，为村民提供更便捷的办事环境，使党群干群关系更加密切。
（来源：上党全媒体）
（责任编辑：张文卫）
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。