新野县应急管理局党委以高质量党建助推安全生产工作向纵深发展，紧紧围绕“应急就是应战”工作标准，把提升应急管理队伍作风素质作为“头等大事”,探索创新“党建 ”工作机制，把业务工作的堵点、痛点、难点作为党建工作的着力点，充分发挥党建引领保障作用。
党建 学习，全面提升应急干部素质。严格落实“三会一课”制度，坚持理论中心组和机关干部集中学和自学相结合，充分利用“学习强国”、“应急管理干部网络培训班”等学习平台资源，每月评选学习标兵，按月积分进行表彰，提升党员干部学习兴趣和学习自觉性。积极开展“主题党日 ”活动、党员双报到、党员志愿服务等系列活动，进一步提升党建工作水平。通过学习，提升了全局党员干部的理论水平和业务能力，人员素质有了较大提升。
党建 专家，全面提高企业安全意识。应急局党委高度重视企业安全生产工作，常态化成立2个“执法 专家”检查组，深入县域内工贸、危化经营单位和112家重点工贸企业开展检查和指导服务。局党委副书记多次深入园区和企业开展讲党课和安全生产知识培训活动。充分发挥县安委办统筹协调作用，深入推动全县重大事故隐患专项排查整治工作走深走实，严密防范各类生产安全事故。
党建 应急，全面提升应急保障能力。结合“观念能力作风提升年”活动，全面加强作风纪律建设，引导全局党员干部勇于担责担难担险，攻坚克难、敢于斗争。严格执行24小时值班制度和事故报告制度，有效提高突发事件信息报送的及时性和准确性。常态化开展拉练和实战化演练，全面提升应急救援、防灾减灾救灾等力量协调配合能力，高效处置各类突发事件，确保全县人民群众和经济事业安全有序发展。
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