苏州片区：基层党组织分类晋级管理模式
苏州工业园区党工委在率先探索实践基层党组织分类晋级管理模式：即以党内基本规章条例为准则，以强化基层党组织政治功能和组织力为目标，科学构建基层党组织分类分级评价指标体系，同时运用智慧党建“星”平台的信息化支撑，通过“动态管理、分类考核、科学评价、分级评定”的分类晋级管理模式，引导各级党组织和党员在争星晋位中强基础、学标杆、优服务、求创新，以组织优势推动苏州片区高质量打造现代化治理高地。
主要做法
推动系统化制度构建
园区党工委依次出台《园区党工委关于深入实施党建引领工程推动园区高质量发展的意见》《园区党工委关于推进基层党组织规范化建设的实施意见》《苏州工业园区基层党组织分类晋级管理办法》三份文件，从分类晋级管理模式的原则要求、制度标准、实施方法三个维度进行了系统的制度设计，对分类晋级的指标体系进行了较为完善合理的构建，形成分类晋级管理的有效制度闭环。
运用科学化实施手段
园区党工委运用信息化支撑，打造园区智慧党建“星”平台，将分类晋级管理中的制度指标体系、评价规则体系和日常管理功能嵌入系统，将各领域、各层级基层党组织在分类晋级管理中的职责权限、任务要求在系统中分层级实现，在平台设计方面做到基础信息精准化、党务工作便捷化、监测预警实时化、督促考核常态化、数据分析智能化，使平台成为基层党组织规范化管理纪实平台和评星定级管理平台。
形成长效化工作机制
园区党工委将分类晋级管理融入基层党建考核，通过智慧党建“星”平台纪实数据的运用和定期开展评星定级，形成基层党组织规范化建设日常考核机制，督促基层党组织在规范化建设上形成长效。将分类晋级管理与基层组织评优激励进行挂钩，通过对不同层级的党内评优激励增加星级评定要求，充分发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用。
实践效果
党建管理模式不断优化
通过推进分类晋级管理，基本形成战略层面园区党工委指引和动员、战术层面组织部指导和监督、执行层面基层党（工）委谋划和实施的基层党建协同推进管理体系，区域协同、系统推进、上下联动、共同发力的党建工作态势逐步显现。
组织建设水平显著提升
截至2019年12月底，苏州片区内机关、国有企事业单位党组织建设月度规范化达标率从实施前的93%上升到99%以上且持续保持，“两新”领域党组织建设月度规范化达标率从实施前的77%上升到90%以上且持续稳步提升。所有2223个基层党组织中连续规范化运行6个月以上的达到1850余个，评定为三星的党组织533个、四星党组织112个。
党建引领作用逐步显现
在提升社会基层治理水平方面，“红色管家”、区域化党建等一批由基层党组织打造的党建引领基层治理、提升民生服务水平的项目品牌已初具影响力。在提升营商环境方面，一批机关、企事业单位党组织积极发挥牵头协调作用，涌现出党建引领政务服务、半岛度假区“企小导”、金鸡湖商务区“楼长制”等一批新的党建项目。
稿件来源：党群工作部
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