阳光讯（记者 李孝华 通讯员 张思敏）为深入学习贯彻党的二十大精神和“三个年”活动要求，一以贯之落实好清廉汉阴建设决策部署，汉阴县财政局以开展“三亮三比三运用”活动为载体，对全体干部岗位廉政风险进行星级管理，多举措抓落实、强能力、转作风，切实提高清廉财政建设实效，推动财政工作高质量发展。
创新推行“三亮”，树牢清廉建设意识。立足干部岗位职责，将重点工作任务分解到周、细化到人，建立任务清单、责任清单，亮出岗位任务。围绕重点领域、关键环节全面开展廉洁从政风险排查，亮出岗位风险。结合廉洁自律争先、清廉从政创优工作要求，对照风险点，亮出岗位承诺，自觉接受群众监督。
积极开展“三比”，提升清廉建设实效。围绕各岗位重点任务完成情况，采取“月督查、月亮晒”工作机制，评比工作效能实绩。对排查梳理的廉洁从政风险点，加强内控制度建设，完善工作机制，补齐风险漏洞，推进风险防范化解。根据“一人一岗一承诺”情况，结合年度民主评议党员和干部民主测评等工作，评比承诺兑现效果。
认真组织“三运用”，强化清廉建设保障。聚焦提标准评位次、提能力拼实绩，坚持高位对标、结果导向，将“三比”综合评价结果运用到干部评优树模、职级晋升、绩效考核中。排名前列者评优树模优先推荐，职级晋升优先提名，年度考核评优优先考虑。排名靠后者，由局党组确定帮联结对，帮助转化提升。
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