昨天，有N位（N＞3）自称是创辉达的员工给我发了一张这样的截图。
截图的内容是一封告知函，告知函的字数不多，内容也很清楚，就是告诉创辉达老子离职了，工作交接也办完了，但是由于《员工交接离职单》里面部分条款违法了，所以没签。并且公司也没有按照法律的要求给他开具离职证明，所以他发函告诉公司对他造成的损失需要公司承担责任。
值得一提的是，这份告知函来自于创辉达的员工大群，但是发出来之后没多久，该告知函就被群主给撤回了。不过好在群主撤回之前已经有员工保存了下来，并且通过不同的渠道发给了我，要不然我和大家可能都看不到这一封告知函了。不过他们具体是通过何种渠道给我的，就请允许我暂时保密了，毕竟我也不想让他们几位被公司查出来
不过让我想不明白的是，这个函发出来之后，大群里面的592名员工想必也有几百人看到了，群主在这之后把文件撤回去有意义吗？这不是欲盖弥彰是什么？
当然，我拿到这个函之后咨询了我的律师朋友，他告诉我这样一封函只是起到一个告知作用，一般没什么用处，但是如果和公司彻底闹崩了上了法院也可以起到一点证据的作用，意思是这事情我已经告诉公司了，是公司没有采取相应的应对措施的，以后在这件事情出了问题责任起码主要责任是公司的。但是就算没有发这个函，也可以拿出别的证据来证明这一点。
正是因为问了律师朋友，知道这个函没什么太多用处，我更加想不明白创辉达大群的管理员把这个文件撤回的用意了。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。