高校对人才的引进都是很重视的，尤其是高端人才，恨不得把每一个都放进箩里。而当人才也内卷了之后，“非升即走”的政策出台，让许多人才都陷入了一种胆战心惊的困境。
这不，太原师范学院就因为出台的文件里就有，如果引进的博士生工作5年后还未能晋升副教授，需要服从学校安排转岗到后勤、保卫等岗位。因为指标不足的原因，导致达标者未晋升的情况除外。
此前，非升即走，还是985高校才有的，而现在已经延伸到了二本院校，让人很是诧异。要知道，有些领域的科研难度不是5年能够完成的，若是因为这一原因就让博士去当保安，那不就是暴殄天物吗？
而就在这样的背景之下，你是不是有一种错觉？那就是现在就是读了博士，想要进高校都有些危险了。但是，你不要担心，博士作为人才，到哪里还都是人才的，他们还是会被重点对待的。
这不，青海理工大学在日前就对人才的引进做出了郑重地承诺。拔尖人才和领军人物的待遇，我们就不要多说了。这是每一个高校都在拼尽全力都想要争取的对象。作为一所新办的公办理工类本科院校，自然也是不会在这方面小气的。
我们这里关注的是它给博士开出的待遇，那真的是豪横的存在。在国内，恐怕没有哪一个高校会对博士生给出这样优厚的待遇吧——
1、正式事业编制；
2、一次性安家费50-80万元；
3、专项科研经费，自然科学配套200万，哲学社会科学配套100万；
4、享受副教授七级岗工资福利待遇；
5、解决配偶工作，安排子女入学！
给博士开出安家费，这在国内的大学尽管还有，但是给出80万这样高的，应该是不多的吧。而直接给博士200万的科研经费，这是不是有些夸张了？要知道在一些学校，博士生都只能是助教，而在这里，他们就直接给他们开出了科研经费，还一次就给出了200万——这是对他们有多信任，给予了多高的期望啊。
这还没有完，它还给博士生解决了后顾之忧：一入职，就给他们副教授的职称，还是七级岗位。这样一来，他们自然就没有了被迫离职的风险。
而青海理工大学还明确提出，解决配偶的工作问题，并且给他们的子女的就学作出安排。这样的细致到位，博士生看到了，还能不怦然心动吗？
相对于“非升即走”的南方高校，青海理工大学的博士待遇是不是太好了？要知道，南方的高校，刚毕业的博士可是什么都不会给你，你还得为了职称而拼命，否则在高校里，你连站的位置都没有啊。
而就是中部省会城市，尽管没有完全实行这样的政策，但是你想要在这些地方的高校谋取一份工作，没有留学的经历，不是清北博士，那都是免谈的。
而在青海理工大学，你只要博士毕业，入职这里，你就能有安家费，有科研经费，有职称保障，还连配偶的工作，孩子的入学都一并解决了。这能让人有多舒心啊！
上世纪90年代，中西部地区经济欠发达，高校的教师的待遇也低，许多学者专家都去了南方。就以兰州大学为例，敦煌学、核物理学、化学等专业，几乎是整个专业被挖走。而现在青海理工大学开出了这样豪横的人才引进的条件，能不招揽到自己满意的人才吗？
据青海理工大学透露，已经有不少的人才都有到学校就职的意向，其中不乏清华、北大和交大这样的名校博士咨询和面试。
我们相信，只要有足够的经费和完备的科研条件作为支撑，那么西部高校的人才引进计划就会取得显著的成绩。
亲爱的读者，对于青海理工大学对于博士入学开出安家费80万，科研经费200万的福利待遇这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。
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