L最近很苦恼，原因是新调来的总监。L所在部门一直是由总经理直管的，年初公司进行组织架构调整，增加了一个总监岗位。但这个总监岗位却没有给一直任部门经理的领导，而是从分公司调来一位升任总监，这让L的领导非常气愤。
俗话说，领导不和，最难受的就是下属了。两位领导互撕，肯定都要找得力的人加入自己的阵营，L因为在公司工作时间长，人缘也还错，业绩也不错，既然也就成了两位领导争取的对象，到底怎么做才能两边都不得罪呢？
职场，就是战场，没有人会平白无故的对你好，两位领导都争取你，为的就是把你当枪使，你要么成为他的阵营的一员，要么就成为他的敌人，无论你选择如何站队，都只是领导利用的工具。
领导互撕，还是因为利益，蛋糕就这么大，你上去我就要下来，谁都想做资源的统治者，而不是砧板上的一块肉，因此保持中立，才是你的生存之道，也是自我保护的最佳方式。
认清角色，不当传话筒，远离是非
做到中立，首先就要弄清楚自己的身份，记住你就是个做事儿的，无论你在哪阵营，你也只是做事儿的，你只管做份内的事，其他事情能不参与就不参与，能少参与就少参与，超越自己职责范围做事，很可能会被别人盯上，做好事，管好嘴，一定不会有错。
宠辱不惊，坚持底线，管好自己
是人都有私心，当你总想为自己争取利益的时候，难免就会被人所利用，所以在这种领导互撕的情境下，把个人利益放在一边，就不会轻易被人所利用。两个领导的命令你都要执行，但记住要同时都汇报，这样你才可以占据主动，不被制约。
做好自己的事，不妄加评论，将自己置身世外
是领导都需要有人来为自己做事，你能做事，即使不是自己阵营的，只要他能确认你也不是对方阵营的，他就不会把怎么样，必竟你也听从他的指挥。在斗争环境下，要多观察，但不要随便评论，做事情之前搞清楚背后的利益关系，只要不触碰，就是安全的。
公司政治在哪儿都有，是个普遍存在的现象，是很难避免的，俗话说：害人之心不可有，防人之心不可无。要想在职场中不被人当枪使，一定要保持清醒的头脑和高度的警惕性。如果领导无作为，只喜欢权谋之术，有机会还是跳槽吧。
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