当公司职位出现空缺时，除了常规的招聘渠道以外，公司会鼓励员工推荐合适的人才，以便能及时、快速收集相关人才信息，提高人才引进的效率和质量。
公司人才内推是企业一种比较新颖的招聘方式，通过企业内部员工推荐，直接与上级面试，缩短招聘周期，多渠道引进人才。
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