科研，是探索事物的本质、运动规律以及事物之间因果关系的行为。搞科研必须具备人才与平台两个要素。一个具有探索疾病的本质、发生发展规律或者病因之能力的医生，他诊疗病人精准度会高于只能依样画葫芦的普通医生，这是毋庸置疑的。一所能够为发现疾病的病因、新的发病机制以及开发新的诊疗技术提供平台的医院，其诊断与治疗的可靠性，也是一般诊疗性医院不可同日而语的。
不过，医院里的科研应该是紧紧围绕临床实际的客观需求，做实实在在的研究，而不是为科研而科研，只图拿项目、发文章，研究成果根本无法转化为生产力，浪费人力物力的研究只是劳民伤财！
所以，医院排名看发多少影响因子的文章，或者出多少研究成果，或者得多少研究奖，虽然有一定参考价值，但是如果不区别对待这些东西的真实含金量，那就存在一定的误导性。
现在有一些不太入流的医院，为了全国排名千方百计进“百强”，进了“百强”争上游，不是在医院的文化制度建设、学术平台打造、人才引进培养和使用上下功夫；而是急功近利、弄虚作假，甚至不择手段捞取文章的影响因子、科研立项、科研成果和科研获奖。这样的行为，浪费了大量人力资源与社会资源，滋生了学术腐败，严重污染了学术环境，甚至还在一定程度上影响了我国医学界在国际上的声誉。
衡量医院或者个人的研究能力与学术水平，客观的标准应该是看其研究成果或学术观点的实际价值（可用度与有效性），当然研究成果或者学术观点能够进入当下临床指南或者共识，或者更正补充约定俗成的规范，那是最好不过的了。
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