学校工会经费收支管理实施细则
为规范学校工会经费的收支管理，提高工会经费的使用效率，保障工会组织的正常活动和教职工的合法权益，学校工会制定本实施细则。
一、经费用途
学校工会经费主要用于支持学校工会组织的各项工作，包括：
1. 工会活动：包括工会会议、活动、培训等。
2. 教职工福利：包括教职工福利、职工医保、养老金等。
3. 工会事业：包括工会办公用品、设备、资料等。
4. 工会组织建设：包括工会组织建设、工会人员培训等。
二、经费管理
学校工会经费收支管理应当遵循以下原则：
1. 公开透明：学校工会经费收支应当公开透明，实行财务报告制度，定期向教职工公布经费使用情况。
2. 民主管理：学校工会经费收支应当民主管理，工会经费使用情况应当受到教职工的监督。
3. 节约高效：学校工会经费收支应当节约高效，严格按照规定使用经费，不得浪费和滥用经费。
三、经费支出
学校工会经费支出应当遵循以下原则：
1. 主要用于工会活动：学校工会经费支出应当主要用于工会活动，不得用于其他用途。
2. 严格控制：学校工会经费支出应当严格控制，不得超越规定范围和标准支出。
3. 公开民主：学校工会经费支出应当公开民主，工会经费支出使用情况应当受到教职工的监督。
四、经费收入
学校工会经费收入应当遵循以下原则：
1. 主要用于工会活动：学校工会经费收入应当主要用于工会活动，不得用于其他用途。
2. 严格控制：学校工会经费收入应当严格控制，不得超越规定范围和标准收入。
3. 公开民主：学校工会经费收入应当公开民主，工会经费收入使用情况应当受到教职工的监督。
五、其他事项
学校工会经费收支管理实施细则还应当包括以下内容：
1. 工会经费预算和收支计划：学校工会应当制定工会经费预算和收支计划，并定期公布。
2. 工会经费支出范围和标准：学校工会经费支出应当严格按照规定范围和标准支出。
3. 工会经费使用的监督：学校工会应当加强对工会经费使用的监督，确保经费使用的合理性和合法性。
学校工会经费收支管理实施细则应当遵守相关法律法规，确保经费使用的合理性和合法性，保障教职工的合法权益。
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