2018年12月13日-14日，广西热作所组织召开2018年度部门、中层干部工作述职评议考核会议。热作所全体党委委员、中层干部参加会议，人力资源管理办公室负责人主持会议。所党委书记、所长黄强，纪委书记、副所长池昭锦出席本次会议。
会议期间，各部门、研究室以及全体中层干部根据2018年上半年已上报的考核目标及分值表的评分内容进行述职，对本年度的工作业绩及不足进行实事求是的总结。会议通过参会人员民主测评以及绩效考核工作领导小组综合评定，确定各部门及中层干部考核等次。
会上，黄强就未来热作所工作开展方向发表讲话。黄强指出，全所党员干部职工要坚定政治立场，强化“四个意识”、做到“两个维护”，积极配合做好各项改革工作，充分把握好改革的契机，把科研工作提升到更高的水平。全所同志要精诚团结、求实进取、努力创新，保证科研事业持续发展。同时，自觉维护当前的稳定局面，共同努力，为热作所科研事业提供良好的发展环境。
广西热作所以绩效管理的理念开展部门及中层干部述职考核工作，充分调动了部门、中层干部在热作所改革发展中的积极作用。热作所将继续完善部门、干部绩效考核评价体系，提升部门业务水平，加强中层干部队伍建设，以《广西创新支撑产业高质量发展三年方案（2018-2020）》为指导，整体推进全所科研创新工作。
（热作所 梁春）
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