一般来说，项目管理分成启动、计划、实施、控制和收尾五个阶段，每个阶段都有一些要点值得项目经理重点关注。做到知己知彼，能让项目管理工作更有章法。
一、 启动阶段 Initiating
- 澄清项目目标，找准项目背后的问题所在；
- 找准项目干系人，特别是潜在的支持者和反对者，团结一切可以团结的力量；
- 风险评估，结合公司内外部的环境，做出风险预案。
二、规划阶段 Planning
- 组建项目的核心小组，成员要能满足项目对于经验、技能和资源的要求。
- 完成任务分解，根据“横向到边，纵向到底”的原则，使项目的颗粒度足够分解到个人或小组可完成、可测量的程度。
- 设置进度安排，为各项任务设定责任人、完成时间并匹配所需资源。特别提醒注意的是，项目经理要有从公司外部整合资源（人及财物），以及适当“外包”项目工作的意识，要有超越公司边界的全局意识。
三、 执行阶段 Executing
- 带好团队，通过基于事和基于人的方式对团队进行激励；
- 管理项目进度，通过会议、文档及相关的项目管理工作，使项目有序推进；
- 处理好沟通协作的问题，特别是跨部门、跨部门的沟通问题，争取让各方都能在协作中实现各自价值。这里我想特别提醒一下，协作的基础是价值共享，项目经理要争取让协作各方能够获得或物质、或荣誉、或情感上的回报，这样的协作关系才持久。
四、 监控阶段 Monitoring & Controlling
- 识别计划的偏离，判断变化影响的是任务还是目标，因势而变。
- 用好控制工作，包括费用表、人员负载量表等，使项目资源与项目进度相匹配。
- 设定并管理项目的里程碑，通过不断实现“小”的胜利，来实现项目“大”的成功。
五、 收尾阶段 Completing
- 总结汇报，通过有效的形式呈现项目成果，并做完整交付。
- 项目复盘，要深入分析项目目标、项目里程碑与最终成果之间的差距，分析得失，固化经验。
- 项目知识管理，不单单是资料留存，更重要的是知识流转和应用。
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