目前,许多公司的微营销团队都在使用手机微信、开发客户、收款和转账等业务。
通过微信个人号做营销的公司,因为公司管理监管不周,员工做了损害公司利益的事情,您的公司也出现这个问题了吗?作为管理人员,公司必须提前做好防范工作,以避免员工损害公司利益。
如何监管员工的工作微信,实时监管操作行为,让违规行为无处藏身!许多企业会向员工分发工作微信,因为没有人希望他们的私人微信与工作和其他相关内容混合,但总有一些员工会利用公司的漏洞做一些损害公司利益的事情。
不要认为这种事情很少。在深圳有一家媒体融资公司。他们从事电影和电视融资。公司有30名员工。员工的日常工作内容是在微信上找到愿意投资电影和电视的人。客户寻求高回报,员工也有高佣金。公司为员工分配了7-8个微信。每天的工作就是操作手机,每天在朋友圈发不少于10条行业动态,批量的找老板和各种行业群。工作看似轻松,相对疲惫。
今年,公司出现了一个问题。员工小李私收了客户自己融资的一部分资金。公司一开始并不知道这件事。小李的长期手脚引起了公司的注意。在这种行为中,公司直接损失了近100万元,而小李也在事发前一个月离职了。
后来,公司了解到了个人微信管理软件。个人微信管理软件可以监管员工的微信,并报告员工的日常工作内容。个人微信管理软件还具有分组分发、客户标签和朋友圈的营销功能,可以在同一界面管理数个微信号。
个人微信管理软件分发给员工。使用一个月后,发现它很好,节省了劳动力成本,提高了员工的工作效率,使公司的管理更加容易。个人微信管理软件可以通过关键词查询员工异常聊天,因此之前没有出现小李的情况。并且对员工每天红包转账都会有一个统计报表。简直是如同神助。员工每天的工作量完成也提升了很多。也不喊累了。
对比之前的成本,直线下降30%。
红鹰个人微信管理软件赋予现代企业新能量,也是一个划时代的产品,从销售和销售管理两个方面,依托红鹰工作手机管理系统,整合营销客户获取、转型、客户管理、销售管理等环节,帮助企业实现数字化、智能化的销售和销售全过程,帮助企业提高销售效率,加强企业销售管理。
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