党的十九大报告提出，要善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。如何充分利用新媒体技术开展党建工作，是各级党组织面临的新课题、新任务和新要求。结合工作实践，笔者认为，基层党组织只有用好以“聚”“强”“优”“旺”“严”“活”为主要内容的“六字诀”，将传统工作方法与新的管理模式有机结合并创新发展，才能使党建工作更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。
凝“聚”党员力量，做到观念融合。顺应信息化发展趋势，尽快转变观念、凝聚共识是推动基层党建工作信息化的前提。现实情况是，一方面，年龄偏大、有着丰富党建工作经验的党员，往往接受新鲜事物较慢，对于计算机、互联网、大数据、云等比较陌生，头脑缺乏互联网思维；另一方面，“80后”“90后”等在信息时代成长起来的党员，互联网思维几乎天然生成，但党性教育和党性锻炼相对缺乏。因此，尽快补齐以这两类党员为主体的“观念短板”“技术短板”，将党性观念和互联网思维在党员头脑里实现融合，是开展“互联网 党建”的“基本配置”。
建“强”人才队伍，满足时代需求。目前，基层党组织中不乏熟知党务工作的人才，也不乏熟知网络的人才，但二者兼有的复合型人才普遍缺乏。为促进“互联网 党建”有力落地，必须以人才队伍建设为保障，培养更多适合和胜任互联网党建工作的优秀复合型人才。一方面，要持之以恒、循序渐进地提高党员干部的信息运用水平，加强党员干部的互联网知识教育，增强党员干部的信息捕捉、分析处理、驾驭网络传媒的能力。另一方面，要培养一批精通网络技术的党务工作者，打造一批政治过硬、业务过硬、技术过硬、作风过硬的信息化党建人才队伍。
做“优”交流平台，提高服务效率。引进先进网络技术，建立集信息采集、政策解读、教育培训、统计分析、信息公开、民意调查等为一体的多功能、高效的办公平台，使网上党建办公平台与时俱进，随时随地接受群众监督。连接各级党组织间的网上通道，通过信息共享形成“互联网 党建”的服务网络，增强机关党组织、非公企业党组织、社区党组织之间的团结协作，实现基层党组织间党建信息的交流沟通。
烧“旺”党性“熔炉”，丰富教育内容。建立健全干部教育网络平台，拓宽党员干部网上学习和培训的空间，丰富教育资源，使党员干部随时随地都能够受教育。做好本级网络平台与主流学习网站、权威理论媒体的链接，分门别类地提供党员学习资料，向党员群众发送微党课、微党史、微感悟、微提示等，供党员干部自行下载，为党员政治学习和素质提升节约经济和时间成本，提高人员培训效率，调动党员群众关注党建发展、参与党建活动的积极性。
从“严”加强管理，强化网上考评。通过对当前党建工作的全部任务和需求分析进行摸排，科学设置网上党组织管理基本内容和功能，包括网上干部管理、党支部管理、组织生活、党费缴纳、党员发展、考核评价及党员组织关系管理和移动终端建设等多种功能。利用互联网终端，通过各级党组织定期全程上传工作资料，对党组织学习教育、基层服务、载体建设等进行自动记录，增加党员干部业务考核、党组织测评、数据统计汇总、信息通报及存档等功能，形成日常考核监督管理与年终综合考核管理的有机结合，在促进党务公开的同时，增强考核的客观性和科学性，使对党组织的静态管理向动态管理、实时管理转变。
用“活”联系渠道，做好网络服务。利用网络的讨论、互动、评论、分享等功能，开展网上活动，解决群众困难，传递正能量，营造正确的舆论氛围，让党员群众感受到党组织的关爱和温暖。通过开展监督、网上提议等活动，听取广大党员群众的意见建议，提高他们参与党建工作的积极性。秉承“转变作风，服务群众”理念，建立完善“便民服务台”“党员志愿服务”等服务载体，使“网络服务”更贴近群众、贴近实际。用个性化的网络服务实现由“为民做主”向“让民做主”转变，从而提升党组织的凝聚力和影响力。
(作者系中共农垦建三江管理局党委委员、纪委书记、组织部部长)
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