烈山区古饶镇平山社区：红黄蓝党员动态管理法 跑出基层治理加速度
淮北市烈山区古饶镇平山社区坚持以联系服务群众、解决基层实际问题为工作的出发点和落脚点，全面推行“红黄蓝”三色党员动态管理法，坚持将党员教育管理工作“严在日常、抓在经常”，有效激发了党员的“责任感”，树立了党员的“使命感”，唤醒了党员的“荣誉感”，催生了党员的“归宿感”。
古饶镇平山社区“红色先锋”党员在疫情防控卡点登记信息。
抓引领、添动力，以“红色先锋”营造干事成事氛围。烈山区古饶镇平山社区党总支结合党员活动日等方式，组织“红色先锋”党员开展疫情防控、健康口腔等知识的学习，号召党员在疫情防控、人居环境整治、秸秆禁烧等工作中先听、先学、先作为。100余名社区党员走在宣传一线，通过“敲门行动”宣传，向辖区居民广泛宣传疫情防控最新信息，提高辖区居民知晓率。并将广大党员编入网格，明确联系服务群众的具体责任，“面对面”倾听收集群众的操心事、烦心事、揪心事。今年以来，组建10余支志愿者服务队伍，共收集群众意见建议50余条，其中涉及道路、楼道、住房等共性建议30条，组织党员参与人居环境整治工作300余人次、疫情防控150余人次、秸秆禁烧20余人次，充分发挥党建引领作用，引导、鼓励居民参与到基层治理工作中，营造共建共治共享的良好氛围。
古饶镇平山社区“黄色暖阳”老党员们在人大会议室调节矛盾纠纷问题。
抓模范、重教育，以“黄色暖阳”践行干事初心使命。历史是最好的教科书，平山社区党总支坚持党建引领，引导老党员充分发挥政治素质高、工作经验丰富、在群众中威望高等优势，调百姓之难，解群众之忧，议乡邻之事，搭党群心桥，推动党的组织体系和治理体系互融共促，先后成立“说事室”“老党员讲解员”等多种治理模式，收集的群众“急、难、愁、盼”问题进行梳理，涌现出刘怀超、董景华、杨志兰等一批矛盾纠纷调解先进典型，并通过老教师、老退役军人讲解红色故事12次、讲党史10余次，有效激发基层治理活力，提升了基层治理现代化水平。截至目前，依托“说事室”“老党员讲解员”治理模式，引导居民解决占用楼道公共空间、私接飞线等“私事”53件，协调解决问题80余件，把弘扬先辈精神同观照现实、推动实际工作结合起来，切实为群众办实事解难题，实实在在提升居民的认同感和幸福指数。
古饶镇平山社区“蓝鹰希望”党员孟军在公司进行环境消杀。
抓队伍、促提升，以“蓝鹰希望”激励干事主动性。为进一步提高青年党员的服务意识和服务能力，今年以来，烈山区古饶镇平山社区党总支通过召开“蓝鹰希望”党员恳谈会、交流会3次，加强组织引导、情感关照，鼓励流动党员结合自身优势，为家乡建设建言献策，为家乡发展尽心出力，重点发挥返乡流动党员的技术、信息等优势，为人居环境整治提出意见20余条。同时，建立“平山社区‘蓝鹰希望’流动党员群”，依托学习强国、淮北先锋、烈山南湖先锋、美丽烈山微信公众号等载体，搭建“互联网 ”学习教育平台，开展“线上送学”50余条。
截至目前，烈山区古饶镇平山社区共有“红色先锋”党员141名、“黄色暖阳”党员9名、“蓝鹰希望”党员17名。下一步，古饶镇平山社区将继续发挥好“红黄蓝”三色党员管理模式，以“争当‘优秀’党员”为目标，加强党员教育管理，激活基层治理“神经末梢”，有效提升党建引领基层治理水平，营造良好和谐的社区风气。（通讯员 邱彩凤 戴荣萍 安徽经济新闻网全媒体记者 祝海洋 ）
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