计算所组建党员突击队，确保重点项目任务高质量完成。
计算所举办党史知识竞赛，检验党员学习成果。
计算所创新开展型号精神情景故事会。
中国航空报讯：2022年是贯彻落实党的十九届六中全会精神的关键之年，是党的二十大召开之年，航空工业计算所党委将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，弘扬伟大建党精神，深刻感悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”，贯彻集团公司、机载系统坚持党的领导、全面从严治党工作会和集团公司、机载系统年度工作会精神，准确把握稳中求进工作总基调，落实集团公司“创新年”工作部署，聚焦计算所“精细化管理年”主题，做深做细做实党建工作，以高质量党建引领高质量发展，以党建工作新成效迎接党的二十大的胜利召开。
强化政治建设坚决贯彻落实上级重大决策部署
计算所党委牢牢把握“两个确立”的决定性意义，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想立“根”铸“魂”，切实把拥护“两个确立”转化为思想自觉、政治自觉和行动自觉。把准正确政治方向，胸怀“国之大者”，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，坚持用创新发展理念谋划工作，协同计算所行政将“十四五”规划的落地执行与贯彻新发展理念、数智转型、实现高质量发展目标深度融合。坚定两个“一以贯之”，以讲政治的高度，推动上级党组织的决策部署在计算所落地落实，牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓创新”的理念，坚持创新驱动发展，构建创新体系，打好关键核心技术攻坚战；深入开展系列专项活动，深入推动计算所产品的自主保障，加快推进操作系统、微电子技术和产品创新，加快推进国企改革三年行动计划落地实施；加快推进集团合规审计和机载党委巡察反馈问题整改工作，在整改过程中注重建立长效机制；发挥事业部牵头单位引领带动作用，协助机载党委做好事业部党建文化工作，推进事业部成员单位间知识共享、交流借鉴、共同提升；注重防范重大风险，坚持常态化疫情防控。
加强思想建设强化理论武装、指导实践、推动工作
计算所党委严格落实“第一议题”制度，深入开展党的十九届六中全会和二十大精神的学习、宣贯和落实，组织广大党员和干部职工准确把握、深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神的丰富内涵和精神实质；大力弘扬伟大建党精神，持续巩固党史学习教育成果，深化“我为群众办实事”实践活动；充分发挥党委理论学习中心组的学习带动作用，综合运用好培训、党课、座谈等多种形式，将学习抓出实效，推动党员职工学思用贯通、知信行合一。通过开展创新讨论、主题辩论、寻找身边的创新榜样等活动，引导干部职工树立开放思想、强化创新意识、投身创新实践，营造创新文化氛围。
夯实党建基础管理持续提升党建工作规范性
计算所党委以集团公司“1122”党建工作规范为指引，不断加强党建工作的检查与监督，通过成立党建工作指导交流组，定期进行交叉检查，推动党支部标准化规范化的建设；实施党委工作例会制度，定期督导党建工作开展情况，定期安排部署党建工作；加强开展新任党支部书记和党务工作者的系统性培训和研讨交流，为党务人员充电赋能；持续深化型号全线党的建设，组织事业部与主机厂所联合党建共建；落实机载“一抓两带四提升”活动，重点抓好民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日等活动的质量和效果；持续聚焦党员群众思想、业务履职能力短板弱项开展“一支部一对策”活动，推动党建工作与业务工作“双向融入”；持续抓好党建工作考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，并做好评议考核结果的反馈和运用；充分发挥统战工作优势，引导党外人士在建言献策、履行政治责任、建设重大工程项目方面发挥作用。
贯彻新时代组织路线推动干部和人才队伍建设
根据计算所发展需要、任务变化情况、内控管理要求等，计算所党委有效开展组织机构的调整与优化，针对调整后的干部岗位，开展竞聘上岗，通过公开、竞争、择优的方式做好干部选拔、配备工作，激励干部担当作为。加强干部档案管理，顺利完成集团公司干部人事档案专审工作；注重素质培养，开展干部管理能力提升专项培训；推进事业部机构建设，做好成都、阎良等服务保障中心干部、人员配备等工作；加强梯队建设，为后续发展集聚力量。始终围绕集团和机载发展战略，建设满足计算所改革发展的人才队伍，坚持校园招聘与社会化招聘相结合，持续开展高、精、尖、缺及博士人才引进，推进计算所引才工程；持续推进人力资源管理优化与提升项目的开展；完善员工绩效评价体系，探索特定群体个性化绩效考核标准；围绕引入的成熟和高层次人才搭建新技术领域团队，加速引领未来技术方向的人才梯队建设；对3年内入所的社招和博士人才进行回访，了解员工工作满意度、适应度，收集员工对工作环境、工作条件等各个方面的意见建议。
大力弘扬航空报国精神大力培育开放的创新文化氛围
聚焦宣传思想工作的使命任务，抓好主题宣传，全方位展示先进集体和个人风采，为职工提供有质量、有温度的文化产品；对标集团先进文化力建设考核评价办法，细化落地举措，积极开展创建和认证活动；聚焦所史，讲好计算所型号故事，持续打造ICP精神、天脉精神、创“芯”精神等型号文化；做好先进典型人物选树和宣传，激发党支部和广大党员自豪感、使命感，大力弘扬航空报国精神；坚持“走出去”和“请进来”，组织开展文化课宣讲活动，大力培育开放的创新文化氛围；压实意识形态工作责任，指导各党支部建立健全意识形态工作责任制，加强对各类意识形态阵地的管理，开展有针对性地风险排查，面对问题敢于亮剑；做深思想引导、持续开展“四史”教育，做好职工思想动态调研，在畅通渠道、搭建桥梁上下功夫，切实解决职工的操心事、揪心事、烦心事。深化落实“3511”工会工作体系和“5811”青年工作体系要求，强化对群团的政治引领，持续完善民主管理，组织并落实好职工代表提案工作；全面履行社会责任，落实乡村振兴计划。
深入推进党风廉政建设保持全面从严治党的震慑力
计算所党委充分吸取警示案例教训，进一步深入开展纪律教育和警示教育，提升中层干部和重点岗位人员遵规守纪的自觉性。持续开展廉洁高风险干部、员工的定期轮岗交流。定期开展政治生态分析研判，对发现存在的落实上级党组织重大工作安排不务实、不尽力、不到位问题坚决予以纠正；加强对“一把手”和党员干部“八小时以外”监督，坚定不移推动各类监督贯通融合，强化对“关键少数”权力运行的制约。以高度的政治自觉扎实推进集团合规审计反馈问题和机载巡察反馈问题的整改工作，举一反三，聚焦制度建设建立长效机制，聚焦目标管理完善监督体系，聚焦从严管理对相关干部进行问责，做好整改后半篇文章。
奋进新征程、建功新时代。计算所党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深刻把握“两个确立”决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，继续巩固党史学习教育成果，深化党建固本强基，聚焦文化兴企赋能，推进计算所精细化管理见实效，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
（作者系航空工业计算所所长、党委书记 胡林平）
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