今年以来，桂林七星区深化“创建为民、创建惠民”的宗旨和理念，牢固树立“创建工作永远在路上”的思想，全区上下全力以赴把常态长效管理往实里做、往深里做、往老百姓的心里做，稳固全国文明城市创建成果，探索推动创城工作制度化、常态化、长效化路子。此外，该区还持续拓展“六级联动”工作机制，构建“网格化＋点长制”长效管理新模式，打造七星常态长效管理新模式。
实行“六级网格”整治 市场环境换新颜
这几日，市民来到五里店果蔬批发市场，发现市场的环境发生了很大的变化，市场内的所有柱子进行了重新粉刷和墙面清理，垃圾桶也更换了，破损的路面、墙角也进行了修补，在显眼的位置就能看到经营制度、规范以及公益广告。
市民张女士平时每周都要到五里店果蔬批发市场采购新鲜的水果，以前来买东西，她总是要在里面绕个半天。而现在，她只要抬头就能看到上方挂的类别牌，按照不同的类别牌指示就能找到相应的摊位，方便多了。
“市场里的卫生环境干净多了，车辆通行秩序也通畅了，而且大家都在划定的区域内摆放货品，整齐又干净，不会因为乱堆乱放而显得乱糟糟的。”一位从事水果批发的摊主说到。
为解决困扰市场发展的突出问题，七星区穿山街道、村委和五里店果蔬批发市场经营方积极作为，第一时间成立了创城工作联合领导小组，以“六级网格”划分责任区，实行定人、定岗、定责监管，根据市场内及周边存在的垃圾乱扔、杂物乱摆、小广告乱贴、车辆乱停、占道经营、超门槛经营等问题进行综合整治；对所有商户进行文明经营相关培训，动员商户积极配合创城工作，按照“曝光一个、整改一类、提升一片”的原则，对整改不到位的商户通过线上通报及线下督促的方式落实整改；对蔬菜交易区、干杂交易区、水果交易区进行划线，有效整治占道经营、乱堆乱放等不文明行为。
而这只是桂林七星区全面实施网格化责任制的缩影之一。
桂林七星区创城办相关负责人介绍，通过开展网格化责任制，实行工作人员定人定岗，发现问题会由指挥部统一派发，相关责任单位认领“问题清单”对症整改，对标对表补齐问题短板，对出现问题实行“日清”，当日必须整改到位，确保整改成效。
打好文明创建“组合拳” 提升群众满意度
“叔叔，请戴好安全头盔再继续骑行，防止意外发生。”
“不好意思，头盔就放在后箱里，我马上戴上。” 面对志愿者的劝导，市民李先生赶紧从电动车后箱里拿出头盔戴上。
近日，桂林七星区东江街道的“点长”带领社区干部、交警、城管、青年志愿者们在社区网格中的主要道路开展“安全出行 从头做起”文明劝导志愿服务活动，对驾乘电动车未佩戴安全头盔人员进行劝导。活动中，交警、志愿者对未佩戴安全头盔的人员及时进行劝导，并进行安全知识讲解，提醒居民无论何时出行都要规范佩戴好安全头盔，自觉遵守交通法律法规，营造文明出行风尚。
在七星区合心村，村里每周五就会开展的“创城日”活动。朝阳乡、合心村党员干部和志愿者们深入辖区各处清理卫生死角、大件垃圾和小广告，义务巡防队对临街商铺进行文明劝导和飞线整治，并对雨水沟进行清理。今年以来，依托新时代文明实践站，朝阳乡合心村已开展系列活动50余次，把服务群众的“最后一公里”推向“最后一米”。
七星区合心村党总支部书记秦勇喜介绍，该村采取日常巡查、重点突击、疏堵结合等多种手段，并发挥党建品牌多支服务队的作用，充分发动党员、群众力量，参与常态化创城工作，把提升群众满意度作为一切工作的出发点和落脚点，切实办好惠民、利民事。
合心村创新举措，将文明实践和网格化社会治理有机统一，整合综治、党建等网格资源，构建文明实践“一张网”。截至目前，合心村共组建新时代文明实践志愿服务团队8支，招募志愿者400余人，受益群众达2万人次。在全村营造了“我自豪、我参与、我共享”的创城氛围，使得文明之花在辖区每一个角落绽放。
精准常态化创城 把文明播撒到市民心中
今年，桂林七星区精细布局、精准落位、精确发力，在城市管理网格化上下功夫、花心思，不断探索推动创城工作制度化、常态化、长效化，让各界群众主动参与到桂林全国文明城市的建设中来，提升群众的获得感、幸福感、安全感。
在桂林华侨旅游经济区里，印尼归侨张秀美阿姨正和她的归侨伙伴们拿着扫把清扫着地面垃圾，并主动申请加入桂林华侨旅游经济区新时代文明实践志愿服务队，一起当起了志愿者，向路过的群众分发文明宣传资料，劝导群众骑行电动车带头盔安全出行，成为了桂林七星区守护全国文明城市金字招牌的一道特别“力量”。
桂林七星区重新细化了常态长效管理包联方案，调整充实上至市领导下至社区、村组的六级长效包联体系。新增“四家班子”市场专班网格，区委书记、区长带头认领责任区域，分别“挂帅”6个市场，聚焦“脏、乱、差、堵、旧”五大短板弱项，深入各集贸市场一线现场作战，采取召开创城工作现场会，现场列出问题清单、整改清单。 七星区还健全常态长效工作机制，印发了《七星区常态化创建全国文明城市工作规则》《七星区常态化创建全国文明城市环境卫生管理单位职责分工》等8个制度文件，进一步夯实创城工作制度化、纪律性; 健全常态长效奖惩机制,建立完善“日督查整改”“周曝光督办”“月整改通报”“红黑榜通报”等工作模式。
“我们要树立‘一盘棋’思想，深化城市管理网格化，严格依照创城标准，加快补齐短板，高效联动、形成合力、取得实效，把常态长效管理往实里做、往深里做、往老百姓的心里做，打造七星常态长效管理新模式。”桂林七星区主要负责人表示。
（王亚东）
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。