广西新闻网柳城9月1日讯（通讯员 蓝同心）9月1日，笔者从柳城监狱获悉，柳城监狱自2017年荣获第五届“全国文明单位”荣誉称号以来，始终按照“文明创建永远在路上”的要求，通过“围绕一个中心、强化两个意识、突出三个重点、坚持四个到位、创新五项活动”等措施，进一步巩固全国文明单位创建成果，提升监狱的文明程度和警察职工的文明素质。
围绕一个中心
据了解，柳城监狱紧紧围绕监狱中心工作，以打造学习型、服务型、创新型、文明型队伍为抓手，开创全国文明单位新局面。
柳城监狱2022年监狱工作暨党风廉政建设年中会议现场。柳城监狱 供图
强化两个意识
柳城监狱强化创建意识和参与意识，完善机制，强化保障，建立主要领导负责抓、分管领导具体抓、相关部门协同抓、警察职工参与抓的工作格局。制定《柳城监狱巩固提升全国文明单位创建成果实施方案》和《柳城监狱巩固提升全国文明单位工作任务分解》，做到工作开展有计划、有目标、有措施、有检查。
柳城监组织召开巩固“全国文明单位”创建成果动员会。柳城监狱 供图
组织召开精神文明建设部署会、推进会，同时加强警察职工理想信念教育，进一步提高警察职工的创建意识和参与意识。
突出三个重点
打造亮点。柳城监狱通过多种形式培育警察职工树立社会主义核心价值观，大力夯实监狱警营文化建设，积极开展志愿者服务传递社会正能量，举办文明礼仪培训，树立警察职工良好精神风貌，把精神文明建设的成果转化并促进履职成效的提升。
柳城监狱严抓警察职工纪律作风。柳城监狱 供图
突破难点。柳城监狱以精神文明建设中的重点工作为突破口，结合“系统促治”“清廉监狱”建设等专项工作，抓警察职工纪律作风和文明礼仪，扭转“牌子到手，创建到头”的想法，切实保障文明单位建设的水平和质量，使文明素养常态化发展。
柳城监狱警察职工集中学习《人民警察礼仪规范》。柳城监狱 供图
形成特点。柳城监狱将精神文明建设要求深度嵌入到中心工作、服务工作、文化建设和队伍建设中，全面提升监狱的各项工作。
坚持四个到位
柳城监狱坚持做到目标措施到位、活动载体到位、宣传引导到位、资料归档到位。
据了解，柳城监狱对重点工作进行层层分解，明确目标任务，责任到科室和具体人员，与业务工作同部署、同检查、同评比、同落实；通过丰富的活动载体，打造优质品牌，进一步提升服务水平，烙深文明规范印迹；加大宣传力度，树立文明单位建设典型和经验，形成浓厚氛围；严谨细致地收集整理资料，建立台账，实行销号制度，确保资料完整、准确。
创新五项活动
柳城监狱通过广泛开展形式多样、内容丰富的活动，确保精神文明建设工作有行业特色、有创新亮点、有明显成效。
据介绍，柳城监狱深入开展了志愿服务活动、典型选树活动、文明礼仪培育活动、文明风尚传播活动、“我们的节日”主题活动，营造了“比、赶、超”创先争优氛围，丰富了警察职工的文化生活。同时，还做好帮扶共建工作，以“党建 ”的形式，开展消费帮扶、爱心采购、送法进校园等普法活动，用实际行动助力乡村振兴。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。