2022年，金凤区公安分局贺兰山中路派出所党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠实践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，持续巩固党史学习教育、公安队伍教育整顿成果，全面提升党支部工作质效。
突出讲政治，坚定对党绝对忠诚的政治信仰
始终把旗帜鲜明讲政治放在首位，持续强化理论武装，不断提高政治能力，努力实现更加坚定更高水平地做到“两个维护”。一是夯实理论基础。严格执行“第一议题”制度，结合“三会一课”，坚持定期开展“忠诚学堂”“大学习讨论大宣传大实践”等理论学习，将学习贯彻党的二十大精神与常态化教育整顿统筹推进，促使学习教育常态化制度化，确保教育学习覆盖每一名民辅警，全警思想受到一次大洗礼。压紧压实支部书记、支部委员抓党员学习教育的政治责任。持续巩固拓展党史学习教育成果，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，筑牢做到“两个维护”的思想根基。及时跟进学习习近平总书记关于“五个必由之路”等最新重要论述，带头在学懂弄通做实上下功夫，深刻感悟党的创新理论的真理力量和实践力量，进一步增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，筑牢对党绝对忠诚的思想根基。
二是提高政治能力。加强政治历练、实践锻炼，在日常工作中自觉同党中央精神对标对表，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持用政治观点和政治眼光研究推动各项工作，把“两个维护”贯彻落实到谋划工作、筹办活动、起草材料、调研培训、督导检查等各个环节全过程，确保始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保在任何时候任何情况下都做到绝对忠诚、绝对可靠。
三是严守政治纪律规矩。坚持强化政治担当、履行政治责任，突出思想引领，明确工作职责、细化责任分工，牢牢把握正确政治方向，切实做到“五个必须”，严防“七个有之”。
突出讲大局，不断夯实党建工作之舵
牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，以高质量党建工作引领重点工作行稳致远。一是抓思路谋划。坚持把党的政治建设作为推进所队党的建设的首要任务，纵深推进“红色警营”建设，坚持重大工作事项主动向分局党委请示汇报，每季度向分局党委、分管领导报告党建、队伍建设等情况，争取分局党委的重视和支持，力争同频共振、同向发力。二是抓目标制订。年初出台《2022年贺兰山中路派出所党建工作计划》，明晰党建工作“强化理论武装、夯实基础工作、党风廉政建设、党建品牌创建”四个方面的工作目标，对标对表、挂图作战、逐项推进落实，推动形成党建工作、队伍建设与业务工作相互促进、深度融合的良好局面。
三是抓体系延伸。探索施行“分局党委把关定向、贺兰山中路派出所支部牵线引流、街道、社区党组织协同参与”的“四位一体”“四级联动”条线化党建联动工作机制；推行与街道、社区“资源共享、优势互补、互联互动”的“四个一”计划（锤炼一次党性、强化一次警示教育、共上一堂党课、开展一次党建交流共享），纵深推动建立“组织体系联建、党建平台联营、党性教育联抓、率带示范联动、党建文化联办”的“党建联盟”建设，营造了“上下联动、互帮互助”的良好氛围。
四是抓载体推进。结合主题党日活动，邀请退役军人事务厅、街道、社区党员23人到派出所党建会议室分享社区工作经验、共享战斗成果；到退役军人事务厅交流党建工作心得、共同提升党建业务水平；依托“学习强国”“平安金凤”结合《忠诚学堂》学习内容，贺兰山中路派出所党支部早着手、细安排、强落实，按照总体方案精心制定“周学习计划”，通过“领学与自学相结合、集中与分散相辅助”、“周周学、月月测”等方式，多种形式推动学习教育活动走深走实走细。心得体会人人谈：由民警以口头汇报和书面撰写学习体会的方式谈学习体会和收获。指定民辅警分享心得体会加深对党史的理解和把握，加深对党的理论理解和认识。党史知识周周测：每周都精心挑选应知应会的党史、党建、党规知识对全体党员民警进行测试，不断强化学习成果。主题党课大家讲：积极调动每一个民警的学习积极性，按照不同的专题安排党员民警讲党课，就一个问题进行深入的思考和交流。“主题党日大家办”：发挥党建引领、赋能、保障中心工作的作用，探寻党建与业务高度融合的有效尝试。活动以做实“三会一课”为基础，以讲好党课为抓手，以一个支委带一名党员为单元，通过每月“一个主题”依次组织策划主题党日强化党支部规范化、标准化建设，落实落细“一岗双责”，推动“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿落地见效，健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理制度机制，构建书记带头抓、班子共同管、党员人人参与的生动局面，将“政治功能、全面从严、担当创新”融入到每一名民警的思想中、作风中、工作中。支部班子成员坚持先学一步，带头示范抓党建、带头搞调研、带头讲党课，引导广大党员民警从“要我学”向“我要学”转变，充分激发了大家学习的积极性和主动性。
五是抓“暖心党建”。落实党内激励关怀帮扶机制，注重做好队伍管理风险隐患研判工作，定期收集分析民辅警思想动态，积极帮助民辅警解决工作生活中的现实问题，真正让“有困难找组织”成为第一选择。注重健全上下联动宣传工作机制，深入挖掘宣传先进典型，讲好派出所故事。上半年，共在平安金凤等媒体上转发、发布涉及贺兰山中路派出所内容的宣传稿35篇。
突出讲实干，深入推进“辖区卫士 抗疫先锋”党建品牌创建
将党建与业务同谋划、同部署、同推进，通过“人人身上有任务、月月评先树新风、季季督导促提升”活动逐项开展，大力实施“辖区卫士 抗疫先锋”党建品牌创建工程。一是用责任传导压力。突出党建引领，将品牌创建作为推进全年重点工作的主要抓手，对照《2022年贺兰山中路派出所党建工作计划》《党建品牌创建规划》，以“分级压责”“分类指导督促”“两分法”促进党建责任落实，以“一述两评一考核一排名一约谈”促进党建工作质量提升，对季度排名末位的支队负责同志进行约谈，并要求在全体民辅警大会上作整改情况说明，层层压实责任、层层传导压力，形成职责任务明确、各方齐抓共管的党建工作新格局。
二是用考核激发活力。发挥考核“指挥棒”“晴雨表”作用，创新“党建 考核”方式，坚持每季度重点工作责任人向支部报告重点工作推进情况，报告结果综合运用于公务员季度考核等次评定中，实现党建工作与中心工作同步考核。三是用典型凝聚战力。充分发挥支部书记“头雁”、党员民辅警“旗帜”作用，大力开展“两优一先”、党员先锋岗、示范团队和战时表彰工作，特别是党的二十大安保维稳、夏季治安打击整治“百日行动”、疫情防控工作中全所坚持坚持党建引领，全所人员在岗在位，圆满完成各项任务，对工作突出人员予以表彰奖励，营造了“工作比实干”“人人当先锋”的良好氛围。
四是用警示强化推力。树立“党建 红线”治党管警思维，全覆盖开展警示教育、党规党纪宣传教育及各项纪律作风整顿教育，召开了以案促改专题组织生活会，以身边事教育身边人。严格落实《公安机关人民警察内务条令》，对上下班纪律、着装、内务、值班备勤开展常态化监督，进一步提升所队民辅警精神风貌和纪律形象。严格落实“廉政警示教育周活动”要求，开展廉政教育专题党课，组织民警重温入党誓词，接受红色洗礼，集体观看《零容忍》《保护黄河生态》等警示教育片，通过正反两面教育，坚定党员民警理想信念，补足精神之“钙”，不断筑牢拒腐防变的思想防线。
审核| 高志华
素材来源| 贺兰山中路派出所
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