本网讯：（ 李力 牛永波 ）
为认真贯彻落实新时代党的建设要求，不断开创全镇基层党建工作新局面，山东东明县东明集镇积极创新探索“1 3 N”党建工作机制，细化举措、扎实推动基层党组织规范化建设，夯实支部战斗堡垒。
打造“一个阵地”，夯实基础设施
东明集镇按照党员活动阵地要求，统一设计并建设34个村级党员活动室。各村党支部结合实际，因地制宜，精心打造集党建文化、党群服务、党员教育等“红色属性”为一体的党群服务中心。
建立“三项机制”，完善基本制度
一是建立“一把手”负责机制，解决“谁来抓”的问题。把责任落实作为工作落地的“牛鼻子”，强化支部书记党建、业务“一肩挑”职责，对支部党建工作负总责。
二是完善支部运行机制，解决“怎么做”的问题。严格落实重大决策“四议两公开”工作机制，有效解决“支部议事虚化、随意”“大事议不透、小事议不完”等问题。
三是激发党员内生动力，解决“战斗力”的问题。以“红色积分超市”项目为抓手，强化党员“积分制管理”，提高党员荣誉感、自豪感，激发党员内生动力，有效增强党组织凝聚力和战斗力。
创新“N个载体” 开展党建活动
创新“政治生日”形式。将“政治生日”作为支部党员的第二生日，赠送生日贺卡礼物、重温入党誓词、写生日感言、组织观看红色影片、亮出党员承诺书，增强党员荣誉感、获得感、幸福感，进一步唤醒党员身份意识，永葆共产党员先进本色。
丰富“主题党日”载体。把“走出去”与“请进来”相结合，将“课堂”搬到“现场”，把“书面理论”变为“鲜活人物”，让党员在身临其境中“学”，在对标对表中“悟”，不断提升学习效果。
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