做好基层党建工作，需要借鉴不同领域的优秀做法，更需要党员干部常怀改革创新的锐志，大胆决策、突破传统，打造基层党建工作新格局。
在教育管理上创新。党员干部要大胆改变传统管理方式，探索全员学习的方法，如按照党员岗位、年龄等进行有针对性的学习，探索党员活动与管理更便利、更容易的方法，进一步激发党组织的活力。同时在管理教育上还要坚持分类指导，避免千篇一律“一刀切”，增强党建活动的丰富性和吸引力。
在工作方法上创新。科学的方式方法是实现创新工作的保障。一要创新党员干部教育培训方式，加强培训的针对性和灵活性，增强培训的实效性。要继续深化请进来、走出去的方式进行开放性培训，通过培训把党员干部培养成为带动支部全面进步发展的中坚力量；二要拓宽党员干部监督渠道，继续按照“坚持用好的制度来约束管理党员干部”的要求，强化对党员干部监督措施，不断完善党建活动，认真落实兑现倡议承诺，严格落实走访及联系点等制度，以思想政治建设为核心，以强化领导班子、干部队伍、开拓创新、求真务实、服务群众的工作作风建设为重点，切实提高领导班子科学发展，驾驭复杂局面，处理突发事件的能力。
在领导队伍上创新。要着力提升支部书记的理论、素质、业务水平，进而带动支部建设，强化对支部书记的教育、管理，使基层党组织的中坚力量发挥出更好的作用。要坚持以人为本，激励党员主体作用发挥，在推进党的基层民主建设上有新突破。尊重党员党的主人主体地位，保障党员的知情权、参与权、监督权，党务坚持公开，充分考虑党员实际，注重调动党员积极性，完善议事规则和决策程序，重大事项民意要表达，更要受尊重，切实推进党内基层民主建设，保障党员主体地位。
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