原标题：我市开展争创“人才服务振兴优秀项目”活动成效显著
实施项目化管理人才工作化“虚”为实
本报讯 【记者 穆浩】 去年，辽宁三合酒业有限公司在第13届全国糖酒会G100超级葡萄酒评选赛和冰葡萄酒亚洲葡萄酒质量大赛评比中获得多个金奖，接到了来自英国、意大利、法国等国家的产品订单。企业核心竞争力的提升，得益于我市重点人才工作项目——“引进冰酒领域专家，助推企业发展”项目的实施，以及6位专家对企业生产和研发工作的鼎力支持。
我市将人才工作项目化管理作为提升全市人才工作效能的重要抓手，全面开展争创“人才服务振兴优秀项目”活动，通过实施人才工作项目化管理，推动人才工作化“虚”为实，取得良好效果。
活动中，市委组织部统筹协调各县区、市人才工作领导小组成员单位抓实项目申报、审批立项、督导考核、验收评选四个环节。全市26名各县区委书记、高新区党工委书记、市人才工作领导小组各成员单位党委（党组）书记，全年每人至少抓1个人才工作重点项目，形成了齐心协力、齐抓共管、齐头并进的人才工作项目化管理新局面。他们严把审批立项关，对于设计不实以及将宏观工作、常规工作当作项目来抓的立项书，一律要求上报单位重新设计，务求上报的人才项目具有本地特色和创新性。同时，采取抽查、巡访、会议调度等方式强化过程控制，实现动态管理，对项目实施的责任单位、协作单位及各阶段进展情况进行及时检查和监督。
市人才工作领导小组把项目完成情况和实施产生的经济社会效益作为考核的重要标准，对项目进行综合验收，择优评选优秀项目并进行总结表彰；对未结项的，约谈相关责任单位领导，并在市对县（区）、单位绩效考核中予以扣分。
目前，全市26个重点人才工作项目已基本结项。在“打造人才聚集高地”项目中，平山区投入200万元设立平山区人才发展专项基金，引入3D打印、装备制造、高端合金材料、矿产勘探等新产品、新技术4项，引进橡塑装备制造行业领军人物1名，企业高级经营管理人才5名，博士团队1个。同时，在全区征集筛选了专家人才服务企业对接项目12个，其中有6个对接项目已初见成果。在“柔性引才，助力明山新材料产业园建设”项目中，明山区聘请了南京航空航天大学的专家教授，编制新材料产业园发展规划；采用“项目 人才”模式，柔性引进高端人才，积极推进辽宁宇航新材料有限公司和南京航空航天大学陈照峰教授的合作，辽宁金瓷科技有限公司与东北大学茹洪强教授合作，辽宁华日新材料有限公司与大连理工大学蹇锡高院士合作，目前各个合作项目都在积极推进中。
以项目化管理抓人才工作，给人才工作赋予了“有形的抓手”，夯实了“无形的责任”，真正实现了“一把手”抓“第一资源”，有效提升了我市人才工作科学化水平。
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