近年来，大城县从完善机制、有效覆盖、拓展载体、建强队伍、有机融合五方面有力推进县域非公企业党建工作。截至今年6月，大城县纳入重点管理的非公企业167家，已建立92个党支部，覆盖159家新经济和新社会组织(以下简称两新组织)，覆盖率95.6%。
完善机制。充分发挥大城县委组织部党建工作牵头抓总作用，进一步明确非公工委成员单位工作职责，严格落实工作例会、联席会议、成员单位包联等工作制度，定期召开汇报会、交流会和基层调研走访，全面掌握和分析研究问题，切实形成了组织拉动、相关部门联动的良好局面。近年来，县委组织部、各镇区和各相关单位联合开展了“五送”活动50余次，助推两新党组织规范化标准化建设进度。
有效覆盖。大城县两新组织党建工作按照“组织发展到哪里，党的组织就建到哪里”的思路，全面推进党组织覆盖攻坚行动。每年组织召开覆盖攻坚部署会议，会同市场监督管理局、民政、审批等部门组成工作专班，全面动员摸底全面开展排查，严格推行同步注册登记、采集信息、组建党组织的“三同步”制度，建立运行情况、职工队伍、党员队伍、党组织以及“五个清”信息台账。累计选派216名党建指导员进行全面宣传引导，在依法组建的前提下，灵活掌握组建方式，实现单独组建、行业统建、区域联建、村企联建的有机结合，有效扩大党的组织覆盖。
拓展载体。紧紧围绕“突出优势特点，发挥党组织作用”这个重点，引导两新组织深入开展党旗红品牌创建、党建联盟活动和助力乡村振兴战略、扶贫攻坚行动，扎实开展“三会一课”和“主题党日”活动，持续推行党建带工建、团建、妇建工作，不断提升党员综合素质和党性修养。
建强队伍。积极采取内部推选、外部选聘等方式，选优配两新党组织带头人，引导鼓励党员身份的两新组织出资人（负责人）担任党组织书记。两新组织党组织书记与出资人（负责人）一人兼比例达到50.2%。制定并下发《大城县两新组织党建工作指导员选派管理工作的办法》，明确指导员职责、和管理考核制度，确保两新组织党建工作指导到位。截至目前，大城县先后选派党建工作指导员100多名，在指导党组织组建、规范开展党建活动和发挥党组织作用等方面提升了工作水平。2018年以来，大城县两新党组织新发展党员60多名，吸引党员员工200多名。
有机融合。近年来，大城县两新组织坚持服务员工、服务企业、服务社会的“三服务”理念，设立党员责任区、党员先锋岗、党员技术攻关小组、党员承诺践诺等形式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极参与志愿服务和社会公益事业，助力乡村振兴、扶贫攻坚等工作。疫情防控期间，广大两新组织、党员捐款捐物累计金额700余万元。
（记者 贾明蕾 通讯员 张艺典 卜艳君 编辑 李雨颖）
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