常德公安交警四大队:“四字”方针力促党建工作显实效(常德交警四大队大队长)

近年来,常德公安交警直属四大队党支部以“五化”建设作为党建工作的主旋律,牢牢把握“四字”方针要求,切实抓好基层党建工作,促使支部党员充分发挥先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,为全面完成各项交管业务工作提供了坚强的组织保障。

一、在“严”上见实效,夯实党建基础。支部围绕党建工作年度目标任务,紧扣全面从严治党要求,牢牢夯实党建工作根基。一是坚决把责任扛在肩上。大队党支部书记坚持“严”字当头,始终牢记“一岗双责”,严格履行书记抓党建主体责任,使党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核;班子成员坚持开展“五个一”活动,即每周一次班子学习、每周一次工作汇总、每月一次工作反思、每季度一次业务培训、每年一次述职报告,在全体党员中起到指挥棒作用。二是严格落实双重组织生活制度。班子成员以普通党员身份参加学习讨论、开展批评与自我批评,与全体党员共同学习交流和接受教育,带头查摆问题、带头整改落实,示范带动党内政治生活实起来、严到位。三是加强党员规范化管理。坚持“三会一课”制度,认真开展民主评议党员和主题党日活动,坚持把党员培养成业务能手,把业务能手培养成党员。各党小组克服警力困难,在各项急难险重工作中发扬不怕苦的精神,圆满完成各项工作任务,形成了一种共同干事创业、开拓进取的良好氛围。2019年7月,党支部在常德市庆祝建党98周年表彰大会上,荣获全市“先进党组织”荣誉称号。面对疫情,党支部成立疫情防控党员突击队,24小时轮班奋战在太阳山高速出口的疫情防控第一线,为全市人民筑起一道安全防线,疫情防控经验在全市得到推广。2021年3月,大队党支部被评为全市“五化”建设示范党支部。

二、在“学”上下实工,筑牢思想阵线。支部把学习型党组织建设与上级党委的中心工作、党建工作以及本单位的业务工作紧密结合,综合谋划,统筹推进,做到以学习促工作,以学习促发展。一是落实集中学习制度。坚持个人自学和集中学习相结合,合理安排学习时间和内容。学习中,党员联系分管工作和自身实际,汇报相关情况,畅谈学习体会,相互交换意见,积极达成共识。2020年,支部精心制作的“涉酒案件办理课件”微课程在全国交警系统实战大练兵微课程大赛中获得优秀奖,并因此获得常德市公安局集体三等功荣誉。二是党员干部开展自我学习。广泛组织开展“党课教育”、“主题教育”、“专题培训”等一系列建设学习型党组织建设的活动,充分调动党员干部学习的积极性和热情,全体党员干部坚持把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径,并结合交管工作实际,将学习内容融入到“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的工作理念中,模范践行党员先锋带头作用。2018年9月,经过层层筛选,大队党支部书记金涛被确定为参加全省百名交警大队领导“素质提升行动”大访谈活动人选,其访谈节目《交通模范城里的“常德范”》生动反映出大队党支部队伍管理素质提升行动的新形象,受到社会各界广泛好评。三是加强党员学习教育管理。支部按照年度党建工作计划,每季度召开一次专门会议,每半年进行督导,进一步明确工作责任、工作重点,抓实工作举措,多种形式推进“党史学习教育”;并定期组织开展各类警示教育活动,筑牢党员民警思想阵线,打造了一支清正廉洁的党员队伍。在市交警支队“双清”创建活动中,大队执勤一中队、特勤中队、事故处理中队和违法处理中心均被评为清廉交警中队(窗口)。

三、在“抓”上出实招,突破创新发展。支部通过抓实党建工作,促进公安交管各项业务工作创新发展,使广大党员民警自觉将服务地方经济建设、保持道路稳定畅通作为己任。一是创新“三二三勤务机制”,即在大队中心管理区域以三名警力为执勤单位,以两个主要路口之间的路段为巡逻线路,以三个固定执勤卡点形成管控片区,做到点、线、面全面结合,实现路面管控的无缝覆盖。在节假日期间对常德市城区万达广场、和瑞欢乐城两个主要商圈部署充足警力,强力疏堵保畅;对火车站过渡站房及周边道路加大警力投入,采取定人、定点、定时的工作原则,全力确保了过往旅客、车辆有序通行。二是创新“铁骑全天勤务机制”。由机动性、灵活性强的“铁骑”特勤中队对市民关注度较高的芷兰学校周边道路,实行24小时全天管理责任制,加强巡逻管控与交通疏导,有效解决学校周边道路拥堵问题。2021年,特勤中队中队长陈琨获“全省最美基层交警”、“全市十佳政法干警”荣誉称号。三是创新情报研判分析机制。大队通过集成平台二次识别研判、分析部局及人工布控假套牌车辆,2021年查获假套牌车85辆,法院、检察院查封车14辆,报废注销车35辆。2021年12月,参加“全省公安交警系统重点交通违法行为研判布控比武”获第一名的优异成绩;创作的《芷兰学校周边秩序管理》微课程在“全省公安交警系统县域警务微改革微创新大赛”中获三等奖荣誉。

四、在“改”上用实劲,力求群众满意。支部紧紧围绕群众满意目标,精准对接辖区民心所向,切实深化“放管服”改革,有效解决群众“急难愁盼”问题。一是改善窗口服务举措。大队以常德市纪监委设立为“阳光执法观察点”及市交警支队“双清”创建工作为契机,大力落实事故处理、违法处理窗口“放管服”改革,改善服务举措,事故处理窗口针对交通事故处理的六大热点问题,新编“温馨提示卡”为群众进行详细解答,极大方面了事故当事人;违法处理窗口设置“咨询引导岗”,抽调民、辅警轮流值岗,积极引导群众自助办理各类业务,在时间上、空间上方便了群众办事。二是改进路面执勤执法方式。在执法过程中,大队民警采取人性化执法手段,对违停驾驶人及时赶到现场且态度诚恳的一律给予批评教育,取消违法停车录入单;对摩托车、电动车违法驾驶人现场宣传教育为主,指出其交通违法行为的危害,教导他们自觉遵守交通安全法律法规,有效提升交通安全意识。三是塑造队伍优秀执法形象。实行女警下中队工作举措,市城区国际路口、芷兰路口“女警岗”坚守岗位,充分展示了文明新形象;事故处理中队所设法律咨询室,给市民提供便捷、优质的法律服务,对弱势群体进行维权,进一步化解交通参与者矛盾纠纷,促进社会和谐与稳定,2021年来共接受群众咨询2561人次,受理民事诉讼案件38起,通过协调成功调解事故纠纷案件1966起。另外,支部先后通过打造“全国青年文明号”、“曾祥富交通管理示范岗”、“全国公安二级英模”、“全国最美基层民警”等多项集体和个人荣誉特色品牌,用“典型引路”工作策略开展优秀团队创建活动,起到典型效应,塑造了队伍优秀的执法形象。(通讯员:欧阳军)

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