西固区西柳沟街道以党建为引领，按照街道“1345”工作体系，深化拓展“社工委”平台作用，最大限度把党员群众团结起来、凝聚起来，形成多元主体参与、多元力量聚合、多元平台互通的共驻共建、共治共享基层治理新格局。
推动社区网格化管理。坚持以党建引领，实施“网格化管理，组团式服务”，推动基层网格治理工作，以小区和居民小组为基础，打造“共建共治共享”城市社区治理体系。辖区共计设立36个三级网格、86个党员责任区，网格依托“社工委”力量，社工委成员由社区党员干部、街道干部、常态化驻守社区干部、社区工作者、志愿者、楼院长，联合派出所及各小区物管等力量组成，构建无缝隙的网格化管理格局。网格员以“清单”为抓手，通过微信群、QQ群、广播、小喇叭、入户走访等方式收集社情民意、开展疫情防控工作排查等，使基层治理更高效，进一步推动城市党建工作高质量发展。
发挥“双报到”党员作用。“双报到”党员在街道党工委和社区党组织的统一安排下，组建“党员志愿服务队”，主动履职尽责、率先垂范，在做好自身防护的基础上，自觉穿戴印有“社工委”字样的红马甲，利用下班时间、周末时间、节假日等主动到社区开展疫情防控相关工作，积极为社区防疫提供必要的人力、物力支持，协调解决疫情防控中的困难和问题，把“最强堡垒”驻在疫情防控工作的最前沿。
强化社区物业党建联建。通过整合街道、社区及“双报到”党员力量，将辖区所有物业负责人纳入“社工委”，集中力量做好物业服务工作，确保小区物业各项工作落到实处。同时，把社区党员干部、物业、楼院长、党员志愿者等纳入居民议事会共治主体，形成由街道党工委统一领导，社区党组织为核心，物业、党员群众共同参与治理的工作合力，切实破解小区治理难题，做到“小事不出小区、大事不出社区”，打造“安全、和谐、美丽”的新时代幸福社区。
推动地企联建共谋发展。坚持党建引领，以“五联”为抓手，在加强基层党建工作、创新社会治理等方面实现对策共商、难题共解、责任共担，着力推进街道“大工委”、社区“大党委”、社区“社工委”联席会议机制建设，充分发挥街道社区自身优势和资源，为企业发展解决后顾之忧，最终达到互利共赢、合作发展的目标。
西固区融媒体中心
记者：董囿希 排版：李桐宇
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