为发挥基层党组织引领带动、先锋模范和战斗堡垒作用，推进基层党组织全面进步、全面过硬，市政控股党委2022年在全系统35个党组织中评出“五星级”党组织11个，“四星级”党组织17个，“三星级”党组织7个，有效激发基层党建“内生动力”。
一、明确目标，精准定星
制定《创建“五强”星级党组织实施方案》，明确实施范围、目标任务、分类原则。各基层党组织围绕党建重点工作清单及中心工作进行自我打分。市政控股党委深入35个基层党组织，围绕党建工作开展情况、党组织书记第一责任人履责情况、基层党建工作经验、未来开展党建工作整体思路，进行党建调研，并结合自评分数，对基层党组织确定星级。
二、分级分类，强化管理
市政控股党委定期以党建督查检查为契机，按照“创建一批、巩固先进、推动一般、整顿后进”的思路，督促35个基层党组织树立“升星”的动力和“降星”的压力。各二级公司党组织加强对星级党组织创建工作的组织领导，建立党组织星级评定工作台账，实施动态记录和动态管理。
同时，市政控股党委强化创建评定结果运用，坚持监督和管理结合、激励和约束并重，加强对不同星级党组织的引导和管理，积极培育“五强”星级党组织。2022年“五星”党组织增长8家，四星党组织增长2家。
三、示范引领，模范带动
星级党组织评星定级后，市政控股党委在系统内对创新做法和优秀经验进行广泛推广，引导其他基层党组织找差距、补短板、强弱项，全面激发党组织对标先进、创先争优的内生动力，推动党建工作提质增效。
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