软件园里的“隐形冠军”和“独角兽”(软件独角兽公司)

来源:沈阳日报-沈阳网

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核/心/提/示

沈阳国际软件园,位于沈阳市浑南新城核心区。这里是东北乃至全国以工业软件为特色的软件产业集群密集园区,也是目前沈阳最大的开放性软件园区。

国际分工的专业化,使得细分领域的企业凭借独有的产品和服务,成为特定市场的“隐形冠军”“独角兽”,相当一部分企业在创立之初,就具有总部型企业的天生特质……

日前,记者走进沈阳国际软件园,走进这里的高科技企业,听这些行业内的大咖级公司、领军型企业,讲述他们在此创业、发展的故事。试图以此为路径,寻找沈阳市如何吸引总部型企业集聚,如何开启发展总部型经济的优化路径,进而打造高能级总部型经济。

《沈阳市加快总部型经济发展三年行动方案》中提出,要引导总部型企业集聚发展。依托沈阳国际软件园、沈阳金融街、于洪区机床小镇、浑南高新区等重点区域,培育打造现代金融、现代装备制造业、现代商务、现代物流、创新研发、健康医疗、食品加工、文化旅游、现代农业等总部型经济九大产业集群。

A

如何打造总部型

经济集聚高地?

发展总部型经济

要在“优环境”上下功夫

2016年12月,全球最大规模车联网专业国际论坛2016TC汽车互联网大会在上海举行,吸引了逾千行业人士参会。沈阳美行科技有限公司董事长孙克文应邀参会,在会上发表了题为《导航的现在与未来》的演讲,他对于汽车互联网深度融合趋势下导航企业的思考,吸引了与会者的关注,引发行业内热议。

美行科技是沈阳国际软件园内一家本土成长起来,在沈发展12年,已成为国内专业导航软件研发行业的领军企业。以沈阳为总部基地,以北京、深圳为区域研发中心,辐射全国。

公司创始人孙克文是国内最早的汽车导航技术专家。1995年,学习计算机专业的孙克文大学毕业进入东软集团,从事地图导航软件研发工作,一干就是10多年,积累了丰富经验。孙克文回忆说,在当时的沈阳,东软集团汇集了中国第一批研发地图导航的专业人才,这里有非常好的研发氛围,和丰富的研发人才,他们见证了中国导航从无到有,发展至今的全过程。而这也是2008年,孙克文辞职创办导航软件公司时,选址沈阳的主要因素。

谈及10多年的企业发展经历,孙克文深信,企业由最初的起步、发展的过程,未来走得多远,其根植的“土壤”很重要。在孙克文看来,便利的交通、优美的环境、完善的配套设施,这些硬件条件都是一个区域吸引企业入驻的要素,但绝不是唯一“王牌”。这个区域为企业发展所带来的生态建设和支撑能力,才是根本价值所在。在一个优质的产业聚集区,行业引领和思维带动是很重要的。

发展总部型经济,要在“优环境”上下功夫,这是很多业内专家的共识。而这里指的不是单纯的园区办公环境。而是打造更加市场化、法治化、国际化的营商环境,持续优化城市服务功能和商务生活环境,为各类市场主体投资兴业营造稳定、公平、透明、可预期的市场发展环境,金融服务环境,产业集聚环境。从而吸引更多的总部型企业、头部企业落地在此,推进总部经济在沈“生根”,发挥其经济聚集效应。

反之,随着总部型经济的不断发展,也将促进城市功能优化。带动一大批为总部服务的金融、保险、法律、信息、商贸、文化娱乐等现代服务业企业的迅速聚集,促进城市产业结构的优化、升级和综合经济实力的提升。

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如何实现聚集区与企业的“双赢”?

促进总部型企业集聚发展,人才吸引是关键

沈阳的初秋,夜色微凉。8月23日22时,在沈阳国际软件园里,美行科技的研发中心依然灯火通明。杨宏展带领他的研发项目团队,正在为一家德国车企做车载导航软件的研发工作,目前已到了研发关键期,大家铆足了劲。

海外工作8年后,杨宏展回到家乡沈阳,入职美行科技做项目经理,一干就是三年多,带领团队完成了多个重要的车载导航软件开发项目。为何放弃国外优越的环境和条件,选择回国就业?杨宏展坦言,这几年虽身处海外,但他明显感到,近年来国内科技公司越来越多,专业技术人才的发展机会也越来越多,这让他看到了回国工作的希望。而美行科技在业内的领先地位,良好的发展前景,以及公司内浓厚的科研气氛,深深吸引了他。

这里是一个人才高度汇聚的团队,公司现有员工930人,其中软件研发技术人员就有830人,占89%以上。董事长孙克文经常说的一句话是:“人才带来事业!”他坚信,企业想持久发展,人才基础很重要。一个企业,尤其是高科技企业,最重要的成本以及核心竞争力就是人才。哪里能够汇聚人才,哪里就是企业扎根最好的沃土。沈阳自然有这样的聚集优势。以软件行业为例,沈阳是全国建立软件学科专业较早的地区。尤其是这里丰富的地图导航软件研发人才,让美行科技一直坚定地将公司总部设立在沈。

发展总部型经济,人才吸引是关键。总部型经济聚集区域的形成,需要充分利用区域内密集的人才、技术、信息等资源,使资源效能更好地释放,产生更多的创新成果。从而吸引更多企业总部、研发中心汇聚于此。

反之,总部型经济聚集区的形成,将吸引来更多的人才汇聚于此,较好解决企业对于人才的需求。带动总部型经济集聚区和企业共同发展,实现“双赢”。

C

如何构建优质的总部型经济生态圈?

引领产业价值链,既要“大而强”也需“小而精”

有业内专家指出,“提能级”是发展总部型经济的一大关键。培育总部型聚集区,就是要用足强大的行业市场向心磁力,集聚更多多功能、高能级的总部型机构、部头企业、行业领军企业等等,增强区域性的辐射能力。

如今,在沈阳越来越多的企业立足专、精、特、新,聚焦于细分市场领域,并以不断的技术创新占领行业高地,持续增强核心竞争力。沈阳国际软件园内就集中了一批细分市场领域的领军企业。他们逐渐发展成为沈阳发展高质量总部型经济的重要组成。

园区内有这样的一家能源企业,从沈阳走起,将在293座城市铺下“智管网”,它叫“麦克奥迪”。去年,沈阳一家企业生产任务一度下降,麦克奥迪的工程师团队,通过综合能源管理和改变计费方式,为这家企业节电近4万元,由此全年可节省17.2万元。在工业互联网时代,麦克奥迪通过智能化的能源管理平台,将传统生产线的“跑冒滴漏”完美解决。

2017年6月,沈阳麦克奥迪能源科技有限公司在沈成立。“有人说‘投资不过山海关’,但我们却把总部建在了东北中心城市沈阳,希望以此为基地,实现对全国业务的拓展。”公司市场总监陈勇麟说。沈阳是国内最重要的装备制造重工业基地,一直十分关注节能降耗,建设新型智慧城市。这为麦克奥迪“智慧能源管理平台”项目落地沈阳提供了很好的契机。

作为能源互联网领域的黑马,麦克奥迪致力于从能源互联网领域,助力工业互联网发展,建立定位沈阳、辐射全国乃至全球的能源互联网大数据产业生态圈。4年多来,公司布局全国16个省份,把产业做成总部型经济,麦克奥迪还会将这种商业模式复制到全国293个城市,打造以沈阳公司为“旗舰店”,全国其他城市为“门店”的能源互联网大数据云平台。

记者了解到,如今,一批专注某个领域,具有较强竞争力的中小微企业,也成为总部型经济发展中的重要力量。这些企业尽管没有世界500强,国际大集团的规模,却在特定领域具有较强的竞争力和行业带动力。

在《沈阳市加快总部型经济发展三年行动方案》中提出,沈阳市将建立“准创新型总部”企业发现培育机制,培育一批“瞪羚企业”“隐形冠军企业”等新动能强劲的企业。

构建优质的总部型经济生态圈,既要“大而强”,也需“小而精”。由此将催生更多具有竞争力与影响力的总部型企业诞生,从而促进本土企业由嵌入全球价值链,逐步过渡到引领产业价值链。

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如何开启发展总部型经济的优化路径?

握指成拳,提升沈阳的城市能级和核心竞争力

在沈阳国际软件园的众多公司中,辽宁宏图创展测绘勘察有限公司的会议室,使用率特别高。同一天里多个项目同时验收,多个项目同时洽谈,这样的节奏在宏图创展已是常态。

提起宏图创展,可能很多人并不熟悉,但提起“美团”“饿了么”这些服务软件,大家一定都知道。宏图创展正是这些服务软件的位置服务供应商。

2001年宏图创展在沈诞生,到2016年,第20家分公司成立,宏图创展以沈阳为中心,将业务拓展至全国,是全国该领域技术最前沿的企业之一,掌握最新测绘核心技术,综合实力迈入中国地理信息行业第一方阵。

每年不低于10%的销售收入投入研发,“顶格”创新20年,宏图创展累计投入研发经费超亿元。推出多项技术,确保企业技术领先行业,牢牢占领着三维实景数据制作和高精地图生产等高端领域。正如公司董事长刘莉萍形象的比喻,市场是靠尖刀一点点剔出来的,宏图创展的“尖刀”,就是快速的反应、先进的设备,以及前沿的技术。

新经济形势下,数字技术的推动,加速了经济服务化和数字化转型。科技创新数字型企业和服务型企业,逐渐成为总部型企业中的新生力量。由宏图创展20年发展的故事,一家行业领军企业成长发展的路径清晰可寻。而这也衬照出如何发展总部型经济的优化路径。

说到“五型经济”,有业内专家指出,总部经济在五型经济中起头部作用。而创新型、流量型、服务型、开放型经济,则是发展总部型经济的优化路径。例如:创新研发,掌握更多先进技术,引领行业,带动产业发展,这些都能够优化总部型经济的生态系统。而投资、管理、采购、销售、贸易等服务型企业,能够优化总部型经济功能;汇聚更多的跨国性总部企业,将成为发展开放型经济的重要力量;总部型企业又汇聚了优秀的人才、资金、领先的技术、丰富的信息等各种流量资源,是流量型经济的集中体现。

如何让“五型经济”推动沈阳高质量发展呢?如果把“五型经济”比作推动未来沈阳经济发展的一只手,那么总部型、服务型、开放型、创新型、流量型就好比五根手指。握指成拳,相互融合,相互促进,合力提升沈阳的城市能级和核心竞争力。

沈阳日报、沈报全媒体记者王晓婷/文

主任记者李浩/摄

读报名词

发展总部型经济,是指一些区域由于特有的优势资源,吸引企业总部集群在此布局,形成总部集聚效应。

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