近年来，安义县人民法院紧紧围绕“抓党建带队建、促审判助发展”的党建工作思路，坚持把党建引领融入法院政治建设、队伍建设、服务大局和各项审判执行工作之中，有效推动了队伍素质、审判质量和司法公信力的提升，塑造了一批富有地域特色的文化工作品牌。
为充分展现我院党建工作发展成果，安义法院新媒体特推出专题“党建引领促发展 聚力凝心提成效”，分三期进行讲述，本期为“廉洁文化篇”。
聚焦廉洁型党组织建设，打造过硬法院队伍
一是严把选人用人关。
树立实干实绩的用人导向，建立《干部选人用人纪律审查制度》，规范选人用人机制，创设“敢于担当突出贡献奖”，激励干警担当作为。
（干部选人用人纪律审查制度）
在县委支持下进一步优化院领导班子，6名领导班子成员中，80后占3名，年龄结构进一步优化，平均年龄由52岁降到43.5岁，逐步走向年轻化。优化中层队伍，大力提拔重用优秀年轻干部，将8名青年干警调整到中层正副职岗位上，80、90后中层干部占比75%，中层干部平均年龄35岁，形成了激励干警踔厉奋发、力争上游的良好局面，着力锻造一支年轻化、专业化、有活力的法院队伍。
（新任中层干部座谈会）
（领导班子成员年轻化）
（中层优秀青年干警）
二是加强作风能力建设。
统筹推进司法作风突出问题专项整治以及“转作风提效率树形象”、会风会纪、“吃公函”等7项作风整治活动，深入整治“怕慢假庸散，昏粗贪卡痞”等不良风气，进一步改进司法作风。召开全面从严治党和反腐败工作会，以通报的纪律作风问题典型案例作为反面教材，不断强化日常监督管理，坚决杜绝违法违纪问题发生。
（全面从严治党和反腐败工作会）
不定期对干警日常上班、司法作风、日常安全等工作开展督查，抓早抓小、防微杜渐，今年以来，共开展审务督查11次，不断改进司法作风。
（警务安全督察）
三是加强党的纪律建设。
扎实巩固队伍教育整顿成果，纵深推进全面从严管党治警工作。科学制定落实全面从严治党主体责任年度任务安排和责任清单，坚决压实党组主体责任、党组书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。贯彻落实政治家访制度，开展政治家访6次，有效加强对领导干部8小时以外的监督。
（落实全面从严治党主体责任）
（开展政治家访）
严格贯彻落实“三个规定”填报工作、强化“赣法廉韵”应用，丰富警示教育形式，组织全院干警参观县纪法馆、观看警示教育片、邀请派驻纪检监察组长上廉政党课、开展集体政治谈话，强化政治监督，拧紧干警纪律作风之弦，切实筑牢拒腐防变思想底线。
（参观县法纪馆）
（观看警示教育片）
（邀请派驻纪检监察组长上廉政党课）
聚焦文化型党组织建设，提升干部队伍活力
一是夯实基础，抓阵地建设。
充分发挥先进文化的教育、熏陶、引导、激励作用，丰富党建活动形式，以党建引领铸魂强基固本，以公用区域、诉讼服务中心、荣誉室、党员活动室等为建设重点，精心打造文化长廊、宣传墙，悬挂、张贴法律名言、廉政警句，充分发挥文化环境的浸润塑造和教育激励作用。
（文化长廊）
（党员活动室宣传墙）
（廉政教育宣传走廊）
二是丰富形式，抓载体创新。
创新宣传方式，精选素材，精心策划，结合运用“三微一端”、抖音号等新媒体平台，丰富宣传内容及宣传载体，宣传法院工作、展现法官形象、传播法治文化、接受群众监督。今年以来，共发布普法短视频67个，公众号发布动态401条，取得了良好宣传成效，在十一月全省法院抖音号排行榜中位列第9名。
（11月全省法院抖音榜单位列第9名）
（官方公众号）
三是开展活动，抓创先争优。
积极开展知识竞赛、健步行、趣味运动会、兴趣小组等文体活动，丰富干警业余文化生活，增强队伍凝聚力。
（迎国庆·健步行活动）
（趣味运动会）
（书法兴趣小组）
此外，该院退休党员“退休不褪色”，通过开展退休干部新春座谈会、健步行、党的二十大精神专题知识竞赛等活动，在丰富老干部退休生活的基础上，不断提高老干部政治素质，坚定老党员理想信念。
（退休干部新春座谈会）
（学习党的二十大精神知识竞赛）
党建引领强基础，凝心聚力促发展。下一步，安义法院将继续以党建为引领，牢牢把握正确的政治方向，进一步增强法院干警的责任感和紧迫感，不断创新方法措施，强化责任担当，踔厉奋发、笃行不待、奋勇争先、再创新高，努力打造安义法院特色党建品牌，为我县“拼争四个第一，建设五个新安义”贡献司法力量。
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