台企新党员学习会上，大家热情分享学习心得。
海峡网6月19日讯 （福州日报记者 谢星星 文/摄）“我们党员带头完成18个产能提升改造项目，每个月为企业节约人力成本约3.2万元！”“作为新党员，我感受到党组织对我们的重视，光培训会就参加了好几次。”“不少同事问我怎么入党，大家都想发挥力量为公司谋发展。”……
昨日，一场台企党员学习会在闽侯县青口投资区管委会党群活动服务中心热闹召开。在他们中，有老党员，也有新党员，大家你一言我一语，学习气氛温馨又热烈。
两年前，这样的台企党建氛围，是闽侯县委组织部怎么都想不到的。靠不近、推不动、做不好、地位低，是台企党建普遍面临的问题。两年来，闽侯不断突破、创新，走出了一条台企党建新路径。
如今，在全县台企中，已单独组建党组织53个，联合组建党组织2个，孵化性党组织2个。其中，福州六和机械有限公司和福州明芳汽车部件工业有限公司党支部被评为全省台资企业党建示范点。
不断走近 破题“靠不近”
“台商对组建党组织不理解、不支持甚至存有戒心，破解的首要方式是不断走近他们，一次不行就两次，两次不行就三次。”在闽侯县委组织部相关负责人看来，走近不仅要讲究诚意，还要讲究方式方法。
台企的第一诉求是发展。闽侯走出的第一步就直击人心，建立领导干部定期走访企业工作制度、开通“部长直通车”、搭建“政企支书快线”，每一项举措都全力为台企解决发展难题。
2018年下半年，福州六和机械有限公司投资3亿元扩大生产线，但征地问题遇到不少障碍。公司党支部第一时间通过“部长直通车”平台反映困难。“县委组织部立即协调青口投资区党工委和祥谦镇党委，想方设法加快征地进度。”福州六和机械有限公司党支部书记、管理部副课长王小红说。
征迁困难解决后，因急单问题，六和机械又遇到了急需开工的难题。“有困难，找党组织！”很快，闽侯县委组织部开启“政企支书快线”，召集市场监督管理局、发改局等10多个部门开现场办公会，终于保障如期开工。
“这件事在公司里一度被热议，公司上上下下都感受到党组织的力量。”王小红说。
据统计，从2018年以来，闽侯全县有53位乡科级领导干部挂钩联系台资企业53家，走访台企482人次，协助解决43个问题，兑现113条惠企政策。今年以来，收集台企提请协调解决的困难问题34个，通过“部长直通车”已有效解决23个。
因地制宜 解决“推不动”
组织难覆盖、队伍难壮大，台企“两个覆盖”工作推不动，是台企党建要迈的“第二关”。因地制宜，是闽侯的应对秘诀。
“对企业态度明朗、党员人数达到3名以上，采取单独组建方式。”闽侯县委组织部相关负责人说，企业顾虑较多的则开辟“体外循环”方式，特别是针对党员人数不足3名的，采取挂靠或与其他企业联建。如青口投资区组建孵化性党组织——“青口投资区企业联合党支部”，福州承昌机械有限公司管理课课长林苏珍就通过此方式顺利加入党组织。
“群团共建 区域共享”是扩大覆盖面、影响力的另一有效做法。青口投资区管委会正打造福建省图书馆福州青口投资区分馆。未来，这里将成为台企党群共建、资源共享的好地方。“我们正在引导组建台湾青年创客沙龙联谊会，吸引台企职工来到党群活动服务中心。”青口投资区管委会相关负责人说。
选优培强 破解“做不好”
党建工作没人做、做不好，也是台企党建路上的拦路虎。对此，闽侯县坚持在队伍建设上“选优”又“培强”。
“最近怎么样，工会里有没有涌现靠谱的同志？”日前，青口投资区管委会干部杨超群来到福州承昌机械有限公司，向工会负责人摸底企业员工最新情况。杨超群是承昌机械的党建指导员，发现优秀员工吸收入党是她的职责之一。
发现优秀人才，还要积极培养。依托“中心 基地”党员创业就业培训工作，闽侯提供系列培训服务，除了“菜单式”“订单式”培训，还探索“送学式”培训。针对台企的文化特点和各企业的生产技能需求精选相关课题，闽侯县组织人员深入企业以流动课堂形式开讲座，把培训班办到企业、甚至生产车间去。
“目前10多家台企的新党员，都是通过选优培强的方式发现并吸收入党的。”青口投资区企业联合党支部相关负责人说，他们多是业务精、懂管理、善经营的优秀员工。
提质增效 改变“地位低”
党建工作好不容易做起来后，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的心态是台企党建工作最难解决的问题。
“让企业不断感受到党组织的作用，才能把党建工作做深做活。”闽侯县相关工作人员表示，最有效的办法是把组织活动融入生产经营，积极为企业提质增效。
在福州明芳汽车部件工业有限公司，“支部 技术创新”党建项目在公司广为人知，更得到管理层高度肯定。“我们支部有8个党员，大家在技术革新中发挥先锋带头作用，带领十几名技术骨干，创造出不少效益！”福州明芳汽车部件工业有限公司党支部书记、生产部经理刘水琼说，比如在汽车天窗零件装配生产中，他们改变人工操作，自主设计出机械装置，实现自动化安装，节省了大量人力成本。
自项目启动以来，这支党员先锋队伍为企业生产技术改进取得了8项实用型专利，参与完成了18个产能提升改造项目，每月为企业缩减人力成本3.2万元。
“以前公司里大部分人党组织意识薄弱，对党建工作也不太上心，现在大不一样了，老板首先感受到党建工作带来的实效，职工也被带动起来，人人争先。”刘水琼近两年深深感受到党建给公司带来的变化。
一点点靠近，一步步走近。如今，放眼闽侯大地，一场又一场热烈的台企党员学习会正在开展，一波又一波的台企党建活动正在举办，台企党建工作正焕发出蓬勃生机。
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