一句话关键成果：抓好政治、思想、组织、作风、制度、群团六要素建设。

2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议强调：“坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。”近年来，中国邮电器材西南有限公司党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及十九届历次全会精神、全国国企党建工作会精神，坚持“两个一以贯之”，紧扣高质量党建引领高质量发展，努力推进党建与生产经营深度融合，奋力开拓经营、持续提质增效，积极探索打造党建工作创新模式。

2021年，公司党委认真开展党史学习教育，充分认识到：短短一百年，我们党就带领全国人民创造了一个个辉煌的成绩。这充分体现了中国共产党具有其他任何政党都不具备的强大凝聚力、向心力、组织力。如何做实做细做深国企基层党建工作，帮助企业更好地履行政治、经济和社会责任，就需要从百年党史的重大成就和宝贵经验中汲取养分，并与国企改革发展深度融合，真正做到“把方向、管大局、促落实”，才能充分发挥国企党建的政治引领作用。

抓好政治建设 增强引领能力

公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，以提高政治能力为着眼点，在改革发展实践中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2022年，公司党委按照“双向进入、交叉任职”的要求顺利完成了“两委”换届选举工作，新班子展现新担当新作为新气象，为更好发挥“火车头”作用打下了良好基础。在发挥 “把、管、促”作用方面，公司党委坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策制度和党委工作规则，把坚持党的领导与完善法人治理有机统一，持续提升党的建设制度化、规范化水平。

在上级党组织“管理制度化、制度流程化、流程线上化”的指导推动下，全面从严治党主体责任得到认真落实，党委“第一议题”、党委理论学习中心组和支部“三会一课”学习制度得到扎实推进，党员干部的政治理论修养得到不断加强，从而更好地以理论上的清醒确保政治上的坚定，同时将学与用有机结合，不断丰富指导工作的具体思路和举措，也以此搭建了党员干部间的沟通平台，启迪了智慧，凝聚了力量。

抓好群团建设 增强引领力度

毛泽东同志在《论联合政府》报告中指出：“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。”习近平总书记在《论党的宣传思想工作》一书中强调“宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为”。

公司党委认真履行“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命，坚持党建引领，严格落实意识形态工作责任制，牢牢地掌握了意识形态工作的领导权和主动权，为企业高质量发展提供强有力的思想保证和精神力量。

中国邮电器材西南有限公司开展“不忘初心强党性 凝心聚力创佳绩”主题党日系列活动

公司党委坚持每半年研究一次意识形态工作，做好工作部署，把好工作方向；在加强党员队伍建设方面，公司党委针对派遣员工中的党员，在核实党员身份的基础上，及时转入进行统一管理，让这部分员工有企业归属感；在团员青年思想引领方面，公司党委结合当下青年一代的特点，从强化认同感、建立归属感、激发成就感入手，结合“党员责任区”以交心走心地拉家常，来增强思想政治和组织工作的温度和黏性。把优秀骨干青年及时发展为党员，引导青年员工向党组织靠拢，从而让青年员工的个人发展目标和企业发展战略有机统一，实现共同发展、相互促进。

坚持企业文化与经营管理发展相互促进，明确企业使命、愿景、核心价值观，并以青年喜闻乐见的形式开展团建、工会活动，营造积极、健康、和谐的文化氛围；擦亮特色党建品牌，做好“一强两无三高”五星级党支部创建，公司党委以树立星级支部为标杆切入点，打造特色党建品牌，与合作的多家单位建立党建和创工作机制，签署党建和创协议，联合开展主题党日活动；着力坚持做好支部“每月一星”评选，用身边的先进典型激励全体员工奋发、昂扬的精神风貌。通过这些举措不断焕发公司党建新气象，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党旗在业务经营和疫情防控的前沿阵地上高高飘扬。

抓好组织建设 增强引领基础

“务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”是公司党委长期坚持开展的工作，培养“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁” 的帅才是公司干部选拔的目标。公司党委始终以20字国企好干部标准为指引，着力做好“双培养一输送”，不断推进赋能建设培养、综合素质考察、选拔任用管理、党风廉政函询、正向激励考核的“五位一体”建设。

在强化正确的选人用人导向和政治把关的同时，深化改进选人用人机制和人才招聘体系，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。公司立足实际，依托基层支部，通过年度党员干部职工评议，制定输送培训计划；建立人才培养库，有序推进干部员工在企业内的交流轮岗，分阶段开展培养，从而整体带动提升全员的综合素质水平和复合型人才队伍建设；畅通人才引进渠道，将组织培养和市场化配置相结合，招聘急需专才，做到“能进能出”；同时不断完善激励奖惩机制，并依托薪酬体系建设搭建人才晋升多通道，拓展员工职业发展空间，确保人才留得住、用得好。

抓好作风建设 增强引领效力

加强作风建设，就要从思想教育和监督管理上下功夫、把好关、严要求，不仅要抓在常态，更要抓在长期，从而一体推进“一岗双责”有效落实。在各级组织、各级干部中牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想，不断强化主责主业意识，按照党委、纪委落实全面从严治党主体责任清单规范开展工作。在年初签订党建目标责任书，年底开展公司党委领导班子成员履行全面从严治党责任和“一岗双责”述职报告会，做好闭环管理。公司坚持开展经常性的警示教育活动，从切合企业实际的警示教育案例入手，配合开展沉浸式的警示教育场所参观，更直观地直面一个个惨痛的案例，起到敲警钟目的。

中国邮电器材西南有限公司积极开展党课教育

每年开展内部政治巡察和专项检查，同时做好整改“后半篇文章”。经常性地开展干部作风建设专项工作，使咬耳、扯袖、红脸、出汗成为常态。充分发挥各级纪检从业人员的工作积极性、主动性，一体推进开展政治生态建设。通过层层递进的作风建设，不断改进完善公司党风廉政建设和反腐败工作协调机制，构建“大监督”格局，扎牢制度的笼子，把纪律和规矩挺在前，持续巩固良好政治生态。西南公司近年来均未接到相关问题线索。

抓好制度建设 增强引领保障

西南公司坚持将党的领导融入公司治理各环节，以“三重一大”决策制度和分级授权手册为抓手，坚持民主集中制，尊重市场规律，从公司实际出发，加强决策前期的调查研究，做好“同谋划、同部署、同推进、同考核”。推进“党建工作入章程”，明确党建工作在公司法人治理中的地位，把党组织的机构设置、运行机制列入公司章程。

公司坚持党建工作与经营管理做好“四同”推进，确保党的建设和企业战略发展同频共振；每月党建与经营管理调度会已制度化、常态化，有效破解了“两张皮”问题，同时用以强带弱“结对子”活动和党员“一对一”结对帮扶活动，让长期远离公司本部的一线员工也能体会到公司的温暖和关怀，强化企业归属感，从而促进各市销售均衡发展，提升经营指标。公司围绕中心工作做好内控体系建设以及廉洁风险分析把控，抓好关键节点、关键岗位、关键人员的监督，不断改进完善风控体系建设。全国国有企业党的建设工作会议召开五年来，西南公司的规模效益实现了质的飞跃，同时也在“一强两无三高”五星级党支部创建活动中涌现出了五星级党支部。

抓好群团建设 增强引领力度

哈佛大学教授泰勒·本-沙哈尔在《幸福的方法》一书中指出：“真正带来幸福的不是财富本身，而是积极情绪、投入感、目标与意义等。”公司党委持续推进人文关怀和“幸福企业”建设，着力打造书香企业，引导公司上下形成良好的企业氛围。党、团、工会组织开展生动活泼的荐书、读书活动，引导党员和职工群众多读书、读好书，通过读书与思考找到快乐工作、幸福生活的方法。发动团员青年为公司改革发展积极建言献策,凝聚青春的智慧和力量，帮助青年员工在公司事业发展中找准自己的方位。注重集思广益，以务虚研讨会、头脑风暴会、业务回溯会等为抓手，充分交流工作想法思路，形成健康的工作环境和良好的情绪投入。定期开展主题读书沙龙，搭建交流沟通平台，促进和谐企业氛围。开展创新争优，发挥典型示范作用，进一步调动全员干劲，激发企业活力。

奋进新时代，启航新征程。西南公司党委将不忘初心、牢记使命，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化政治建设，聚焦政治监督，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，以高质量党建引领高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

文/中国邮电器材西南有限公司党委（图片来自中国邮电器材西南有限公司微信公众号）

编辑/陆佳

本文刊载于《中外企业文化》2022年07期