社区治理是每个城市管理中不可缺少的一部分，不同的社区也有不同的治理方式。社区网格化治理也是随着时代的发展不断改革的一种治理模式，是一种具有代表性的城市基层治理的新模式，逐步明确了政府、市场与社会的权力责任与相互关系，以精细化的定位构建各尽所能的协同治理空间。
所谓“网格化管理”，就是根据尊重传统、着眼发展、便于服务管理等原则，以自然村或相对集中居住区域为基础，划定为一个网格，将管辖地域划分成若干网格状的单元，实行精细化管理。
所谓“组团式服务”，就是整合公共服务资源，组织形成干群结合的服务团队，对固定网格实施全方位的动态管理和多元化、人性化、即时化、精细化服务，解决民生困难，就地化解矛盾。
网格实施点对点、面对面的全方位服务，“上面千条线”汇聚到“基层一张网”，管理服务团队对责任区内的群众悉心听取需求，解决群众反映的问题和困难。网格化管理的目的是实现“每一寸土地都有人管理，每一个呼声都有人倾听，每一项任务都有人落实”。这种模式实现了社会管理和党建工作的交融，畅通了群众利益诉求渠道，密切了党群干群关系，提高了管理服务效率，节约了管理成本，初步形成了监管互动、分工协作、动态有序的社会管理新模式。一次次走访，拉近了干部和群众的距离。“以前干部百姓不认得，现在干部认得百姓。”网格化治理下的社区，让有些事，只是举手之劳，却暖了许多人的心。
奉献是成为一名合格的网格服务人员所必备的品质。在这个非凡的岗位，不经风雨，长不成千年树，不受锤炼，难以成钢铁。各级网格人员本着对党和人民高度负责的精神，切实担负起维护基层社区稳定工作的责任，动员全社会力量，创新社区管理，不断提升社区服务水平。寓管理于服务之中，在服务中实现管理；建立完善的网格化社会管理机制，创新社区管理方式方法，努力实现社会管理由刚性管理向柔性服务转交、由应急式治理向常态化治理转交、由粗放式管理向精细化管理转变，进一步延伸社会管理的触角，把各项稳定工作全面落实到基层。
每个网格人员都是社会的精英和栋梁，既然生在这个伟大的时代，既然投身这一事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，回首旧事时，就会为自己终身奋斗的服务事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感应无比光荣和伟大!
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