为深入贯彻落实全面从严治党向基层延伸的要求,进一步量化党员日常行为现实表现，加强对党员的日常教育和管理，山东惠商水发集团党委积极探索并实施《2023年度党员积分管理方案》（以下简称《方案》），用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，用“小积分”激发“大动力”，进一步发挥出广大党员的奉献热情，增强党员的责任感、使命感，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
近日，集团党委组织各党支部召开党员大会，深入支部对《方案》进行详细解读。《方案》遵照县委组织部关于印发《关于在全县基层党组织和广大党员中推行党员量化积分管理的实施方案》精神要求，从履行党员基本义务、带头发挥作用、带头弘扬正气，设置了基础分、积分项、减分项、党员党性体检积分、民主评议积分等项目，每类项目单独细化考核内容，对党员全面落实“四讲四有”要求，遵守党纪法规、严肃党内政治生活、参加学习教育、履行岗位职责等情况量化标准、设定分值。积分按每月纪实、年度结算，积分情况作为党员评先选优、奖励惩处等重要依据。同时指导党支部按照明确的积分内容，结合党员队伍实际和年度工作任务，进一步细化量化考评内容，形成具体办法。
2023年，惠商水发集团将进一步推进“党员积分制管理”，通过量化党员积分管理，把合格党员的标尺立起来，使党员之间有了可以算得清、看得到、行得通的“较劲”指标，在党员中形成“比学赶超”的良好氛围，以党建工作提升促集团公司高质量发展。
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