近年来，邹城市把“灯塔-党建在线”网络平台作为基层党建工作的线上主阵地，坚持“三抓三促”用好灯塔平台，充分把互联网和信息技术嵌入业务流程，为破解基层党建工作难题提供了新路径、新方法、新手段。
抓强灯塔管理员队伍，促进系统管理规范化
坚持“党建宣传新阵地、工作交流新平台、教育管理新载体、凝聚力量新渠道、信息收集新方式、数据分析新手段”的目标定位，高标准配备市、镇（街道）、村“三级”管理员队伍，由工作能力突出、责任心强的基层公务员和文化素质较高、服务意识强的年轻党员担任，主要负责做好信息维护和利用线上系统开展党员组织关系转接和发展党员等基层党建工作。每年组织全市各党（工）委灯塔管理员培训，各党（工）委分别对所属基层党组织管理员开展培训，通过现场演示、实践操作和问题答疑等方式进行业务指导，通过“面对面”与“键对键”有机结合，破解工作难题，进一步提高管理员操作水平。2022年以来，共开展各级管理员培训38期，培训2896人次。
抓实灯塔系统维护，促进一体化平台高效运行
准确录入党员和党组织信息，对党员的新增、停止党籍、去世和出党，党组织的变更等进行动态维护，对出现的错误、提醒、警告等信息及时进行改正，确保系统信息完整准确。高效开展党建工作，利用“发展党员纪实公示系统”进行发展党员线上信息记录，按照发展党员流程，及时、准确将各阶段进程录入系统，对每一个步骤和时限进行监督，保证发展过程的标准透明；利用“组织关系转接系统”对党员关系进行线上转接，实现支部间的党员关系“一键转接”，“让数据多跑路、让群众少跑腿”。2022年以来，共修改系统错误、警告、提醒1500余个，利用系统发展党员630人，转接党员党组织关系13213人次。目前，“灯塔-党建在线”系统建有子系统16个，涵盖了组织关系转接、发展党员、三务公开、党员学习教育等众多功能，保证了基层党建的工作效率和质量，实现了“互联网 ”的党建信息化工作模式。
抓好典型经验宣传，促进基层党建有声有色
高度重视亮点工作的提炼总结，积极向“灯塔-党建在线”平台推荐报送我市典型经验做法。一是从细节入手，按照系统报送工作规范，对上报信息的格式、规范、术语等细节进行校核，确保符合要求。二是从内容入手，紧跟社会热点，结合工作实际，高度提炼创新做法。献礼国庆的微视频《我的名字叫建国》，展现镇街党校（党员教育中心）建设经验做法的《邹城市大束镇：用好党校（党员教育中心）“主阵地” 搭建党员学习“练兵台”》等稿件相继被平台刊发，并得到广泛关注。三是从形式入手，积极使用视频、音频、一图读懂等多样化载体展现工作开展情况。2022年以来，我市上传并被审核通过、对外发布宣传稿件34篇，同比增长110%。
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