为深入贯彻落实公立医院党建改革，突出党支部在医疗卫生工作中的政治引领、督促落实和监督保障作用，新泰市卫健局党组积极推进“支部建在科室”党建突破项目，助推全市公立医院高质量发展。
强化组织建设，夯实基层党建根基。组织各公立医院按照“支部建在科室”的原则，成立机关、内科、外科、门诊等党支部。把支部思想建设与科室业务学习、支部组织建设与科室梯队建设、支部作风建设与科室医德医风建设紧密结合起来，推进党组织活动与科室业务活动、日常管理、文化建设相互促进。深入推进“双带头人”培育工程，注重优先在科主任中选优配强党支部书记。目前，各公立医院在医院科室、临床一线建立党支部比例已达100%；25个公立医院党支部中，由科主任担任党支部书记的达到19个，占支部总数的76%。
强化能力提升，建强党务工作队伍。持续加强党员干部的管理教育和思想淬炼，落实任前培训、定期轮训制度，分层分类举办基层党组织书记、党务干部、党员培训班；配齐配强专兼职党务工作者，注重从医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员中发展党员。积极推进党支部规范化标准化建设，认真落实“三会一课”，加强对党员的直接教育、日常管理和监督。持续强化党员能力建设，提高组织、宣传、凝聚、服务群众的能力，鼓励党员参与科室重要事项的决策，为医院发展出谋划策。
强化“红色引擎”，提升为民服务能力。强化公立医院党组织引领带动功能，发挥党员在实施“名医、名科、名院”战略中的牵头示范作用。持续深化“医心向党”、“杏林益诊”等志愿服务品牌，动员公立医院党组织深入开展“四送四进四提升”、“名医基层工作站”、“健康新泰行动”、中医药传承发展、基层卫生服务能力提质增效等专项行动，聚焦群众急难愁盼问题，喊响“我是党员我先上”口号，持续发挥党员先锋模范作用，为广大居民提供便捷的诊疗服务，做群众贴心的健康守护人。
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