近年来
略阳县信用联社认真贯彻落实中央和省、市、县委部署要求，坚持围绕经营抓党建、抓好党建促发展，以实施全面过硬工程为统领，持续抓基层、促规范、补短板，深入开展“对标争双强、联动创先锋”主题实践活动（对照基层组织规范化建设强党建、对照年度经营目标任务强发展，双基联动争创金融扶贫先锋、双零行动争创窗口服务先锋），引导基层党组织和党员立足工作岗位更好的发挥作用。
2017年各项贷款余额161352.91万元、较年初增长12244.48万元，各项存款余额241160.36万元、较年初增长31030.13万，存贷款业务各项指标位居全县金融机构前列，不良贷款占比持续下降。
略阳县国企党建观摩会现场
先后被省总工会和文明办授予“财贸系统诚信服务最佳单位”，市委市政府授予“市级文明单位标兵”，县委县政府评为“宣传思想文化工作先进集体”“扶贫先进单位”，多个分社和员工被县、镇评为脱贫攻坚先进单位和先进个人。
抓组织领导，完善法人治理结构
加强组织建设
认真落实中央和省市县关于国企党建工作要求及省联社三届五次社员代表大会精神，对《章程》进行修订，增加第二章“党建工作”条款，党的领导班子成员党内职务和行政职务实行“双向进入、交叉任职”，制定《党建工作责任制实施办法》，落实领导班子成员“两个责任”。
联社党委配备了专职党务工作人员，各党支部配齐兼职党务工作人员，定期召开党建工作专题会议，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。
健全工作机制
落实党建经费保障，制定《党建经费管理办法》，暂定各党支部按党员人数每年人均2000元标准预算，特殊情况据实适当增加，确保党建工作有机构管事、有钱办事和有人干事。
每季度召开党建工作推进会议，联社党委一季度向省联社党委书面汇报一次工作，一月向汉中审计中心党组织书面汇报一次工作，各党支部按季度向联社党委书面报告工作，每半年对各支部进行一次督导考核，考核优秀的给予奖励、不合格限期整改，有效促进了抓党建工作责任落细落实。
抓作用发挥，力促工作规范提升
强化党委领导核心作用
设立党委办公室、宣传部、组织部、党群工作部、纪委办公室等五个职能部门，健全党委组织体系。制定党委议事规则和纪委议事规则，把召开专题党委会研究讨论“三重一大”事项作为理事会和管理层决策的前置程序，事前报经党委审议通过，或与党委提前沟通并征求意见，事后向党委汇报，明确党组织在决策、执行、监督各个环节的权责和工作方式。
规范党内政治生活
制定了《联社党委中心学习组学习制度》《民主评议党员》等制度，抓好“主题党日 ”活动，做到规定动作不走样，自选动作有特色。
略阳县信用联社机关党支部开展主题党日 活动
今年以来，先后在郭镇敬老院开展了慰问孤寡老人，在白雀寺镇一里沟、华阳沟村开展了“不忘初心·携手脱贫攻坚”扶贫结对，到甘肃两当兵变纪念馆举行“缅怀革命先烈、重温入党誓词”等系列主题活动，保证了党员受教育、活动有成效。
前往甘肃省两当兵变纪念馆开展“缅怀革命先烈、不忘初心”教育活动
加强党群共建，做到党建工作与工会、共青团工作同安排、同部署、同考核。认真落实“三项机制”，每年对优秀党员、先进党支部、优秀党务工作者进行表彰奖励，选树了一批身边的先进典型。
抓队伍建设，强化发展人才支撑
加强党员教育管理
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以联社党委中心组学习、民主生活会为抓手，定期开展集体学习研讨活动。制定党员发展和教育培训计划，每年开展一次党建应知应会知识培训，对党支部书记、党务工作者进行一次集中轮训，每月举办一次道德讲堂活动。依托工会、共青团等群团组织作用，广泛开展“趣味运动会、演讲比赛”等文体活动，丰富职工的精神文化生活。
抓好党员发展和人才储备
建立把优秀青年员工、业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干、管理人员的“双培养”机制，实行党员发展“双考双评”，做到全程纪实、程序规范和质量过关。加强职业技能培训，开展各类技能竞赛、岗位练兵、素质提升等活动。
多次召开后备管理人员推荐会，建立中层正职、副职、其他管理人员等三个层次的后备人才库，通过重点培养、动态管理，既给年轻员工搭建了成长进步的平台，又给管理层传导了压力，树立了“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。
抓关怀激励，凝聚追赶超越合力
坚持以人为本，注重人文关怀。
建立谈心谈话机制
联社党委领导班子成员之间、党委领导班子成员与基层支部书记、支部书记与党员之间、党员与党员之间开展经常性的谈心谈话，交流思想，交换意见，深入了解员工的思想动态，帮助解决工作和生活中的实际困难。
每季度召开一次专题民主生活会，每半年召开一次党员组织生活会，每年召开一次领导班子民主生活会，通过深入开展批评与自我批评，强化自我约束、增进民主团结。
完善关怀帮扶机制
始终把党的温暖融入平常工作和生活，联社每位员工过生日都能收到温馨的祝福短信和生日慰问金；坚持每年春节慰问困难党员和退休员工，党委班子成员带头结对帮困，各支部党员“一对一”帮扶，累计慰问困难党员及退休员工228人次。
加强对基层网点“五小”建设，配套完善餐厅、浴室等生活场所，让员工切实感受到家的温暖。同时，在信合员工中深入开展“青年文明号、党员示范岗、最佳服务明星”争创活动，联合举办“陕甘两省足球邀请赛”、“一封家书”征文、“信合杯•广场健身舞大赛”“信合杯•陕甘两市五县区象棋友谊赛”等一系列活动，以活动提高略阳信合的知名度，促进和带动业务发展，激励广大员工激情干事、追赶超越。
抓金融服务，全力助推脱贫攻坚
优化服务方式
建立165个“双基（基层党组织和基层营业网点）联动”工作站，覆盖全部行政村和社区。积极开发适合县域实际的“淘宝贷”，构建以手机银行为主平台，网上银行、微信银行等渠道为补充的“互联网 ”金融生态圈，缓解贫困山区金融服务可获得性。以基层党支部为单位，广泛开展金融知识“进社区、进学校”活动；以村（社区）党组织为依托，配备了“助农E”终端设备145个，布放自助服务设备23台，安装POS机93台，群众不用跑路、随时在家门口就能办理小额存取款、现金业务。
加大扶贫力度
联系帮扶白雀寺镇一里沟村、华阳沟村，下派驻村工作人员8名，累计投放精准扶贫贷款7036笔2.19亿元，其中贫困户贷款6085笔1.91亿元、扶贫龙头企业贷款11笔1770万元，基本满足了贫困户产业发展启动资金需求，为全县脱贫攻坚提供了强有力的金融支撑。
投稿邮箱：53489666@qq.com
总编：黄学锋
审核：刘平
责编：苏蔚斌
编辑|校对：张羽伦 廖芊
供稿：略阳县委组织部 陈健
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