“互联网+党建”模式 把流动党员管起来(流动党员的党建工作)

当前,由于流动党员规模较大,使得流动党员管理障碍重重。为适应信息时代的发展变化,打造“互联网 党建”模式,利用网络信息平台,提升流动党员的管理效果。

建立互联网站点,实现流动党员的集中管理。基层流动党员数量多、流动性大,对党建工作造成了巨大的困扰。龙城镇积极推进“互联网 党建”工作模式的建立,以村社区为单位,建立流动党员组织,利用微信、QQ等社交平台,实现党组织与流动党员的有效沟通。

建立定期“回审”制度,实现流动党员的思想管理。规定流动党员每一个季度以书面形式报告一次个人在工作地的思想、学习、工作情况,并列入年终考核的重要内容。

建立小微课堂,实现流动党员的日常管理。利用微信群建立“微站点”“微课堂”,并协同其他公共服务部门对流动党员教育、医疗、社保、就业等工作进行支持,利用网络平台,及时传递市场经济发展信息、党组织活动信息,为党员教育工作提供课程资源,逐渐提高流动党员的组织性和纪律性,保证党建工作的落实。

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