当前，由于流动党员规模较大，使得流动党员管理障碍重重。为适应信息时代的发展变化，打造“互联网 党建”模式，利用网络信息平台，提升流动党员的管理效果。
建立互联网站点，实现流动党员的集中管理。基层流动党员数量多、流动性大，对党建工作造成了巨大的困扰。龙城镇积极推进“互联网 党建”工作模式的建立，以村社区为单位，建立流动党员组织，利用微信、QQ等社交平台，实现党组织与流动党员的有效沟通。
建立定期“回审”制度，实现流动党员的思想管理。规定流动党员每一个季度以书面形式报告一次个人在工作地的思想、学习、工作情况，并列入年终考核的重要内容。
建立小微课堂，实现流动党员的日常管理。利用微信群建立“微站点”“微课堂”，并协同其他公共服务部门对流动党员教育、医疗、社保、就业等工作进行支持，利用网络平台，及时传递市场经济发展信息、党组织活动信息，为党员教育工作提供课程资源，逐渐提高流动党员的组织性和纪律性，保证党建工作的落实。
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