为加强政府投资项目建设管理专业队伍建设，现根据公司发展需要，杭州滨江环境发展有限公司、杭州高新留用地建设运营有限公司、杭州高新硅谷建设管理运营有限公司面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
招聘计划
杭州滨江环境发展有限公司
杭州滨江环境发展有限公司成立于1992年，注册资金10亿元，是隶属于杭州高新区（滨江）区政府的国有独资企业，为区内主要的政府投资项目建设及运营管理单位。本次招聘党建专员1人、工程管理（招标、统计）2人，共计3人。
杭州高新留用地建设运营有限公司
杭州高新留用地建设运营有限公司成立于2021年，注册资金1000万元，是经滨江区政府批准设立，隶属于杭州滨江环境发展有限公司的全资子公司。本次招聘财务管理1人、工程造价1人、资产管理1人，共计3人。
杭州高新硅谷建设管理运营有限公司
杭州高新硅谷建设运营有限公司成立于2022年，注册资金1000万元，是经滨江区政府批准设立，隶属于杭州滨江环境发展有限公司的全资子公司。本次招聘市政管理2人、招标管理1人、项目管理3人、财务管理2人，共计8人。
基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，事业心和责任感强。
2.思想政治素质良好，爱岗敬业，有较强的大局意识、组织管理能力和统筹协调能力。
3.身体健康，具有正常履行招募岗位职责的身体条件。
4.招聘岗位年龄具体要求为：年龄不超过30周岁的，要求1993年8月1日以后出生；年龄不超过35周岁的，要求1988年8月1日以后出生。
5.应届生报考的，须在2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书；留学人员须在2023年8月31日前取得国（境）外学历学位和教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
6.报考岗位要求相关工作经历的，须提供加盖单位公章的相关工作经历证明或对应时间内的社保证明（本次招聘所涉及的“工作经历”计算统一截止到2023年8月1日。在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历）。如未提供相应材料或材料不全的，视为无相关工作经历。
7.有下列情形之一的人员，不得报考：
①受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。
②曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育。
③因酒驾、醉驾、吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。
④受过党内处分、行政处分、刑事处罚或有违法记录的。
⑤曾因违反相关规定而被解除劳动（录用）合同的。
⑥有较为严重个人不良信用记录的。
⑦法律、法规和相关政策规定的其他不得被录用的情形。
8.招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由考生自愿报名，并通过资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
招聘程序
（一）报名
1.报名方式：应聘者将报名材料打包发送至3650898438@qq.com，邮件及压缩文件标题统一以“应聘公司 应聘岗位 姓名”命名，具体报名材料以“序号 内容”命名。因本次三家单位同时进行考试，每人最多可报考一家单位一个岗位，多报视为无效报名。
2.报名材料：应聘者填写《应聘人员登记表》（Word文件与签字PDF扫描件），同时准备以下材料电子版或扫描件：
（1）身份证正反面；
（2）近期一寸正面免冠电子照片；
（3）学历证书、学位证书；
（4）学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书）；
（5）具有相关从业经验的提供劳动合同，以及对应时间内的社保证明，合同上应注明从事何种岗位或工作内容；
（6）户籍户口簿（集体户口）户主页及本人页；
（7）相关职称、职业资格证书；
（8）各类荣誉证明等其它材料。
3. 报名时间：发布之日起至2023年8月25日17:00。
（二）资格审查
根据岗位资格条件及应聘者提交的材料进行审查，通过审查人员会根据《应聘人员登记表》预留手机号发送笔试通知，未通过人员不再另行通知。经资格审查，招聘计划数与报考人数的比例不足1:4的，相应核减招聘岗位。
（三）笔试
笔试采用闭卷形式，范围为岗位要求的综合基础知识，客观题与主观题相结合。具体时间、地点等要求将以短信或邮件形式告知。笔试成绩在高新人才网予以公示，未通过笔试人员不再另行通知。
（四）面试
依据笔试成绩，按招聘计划数1:4的比例由高到低确定进入面试人员。如参加笔试人员与招聘计划数的比例不足的，核减相应招聘岗位。面试具体时间、地点及要求另行通知，未按通知时间、地点参加面试的视为放弃。
面试成绩低于60分的，视为不合格，不予进入后续招聘环节。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。总成绩相同的，按面试成绩高的排名在前。面试成绩在高新人才网予以公示，未通过面试人员不再另行通知。
（五）体检与考察
根据总成绩由高分到低分排序，并按照岗位招聘计划1：1的比例确定体检人员,体检标准参照现行公务员录用相关标准执行，体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，对合格人员进行考察背调。因个人原因放弃体检、考察背调或体检、考察背调不合格而产生的缺额，可从同岗位面试人员中，按总成绩排名依次递补。考察背调结果作为本次招聘是否录用的依据。
（六）公示录用
体检、考察合格拟聘用人员名单在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)公示5个工作日，经公示且无异议后，将按规定程序办理录用手续，签订为期一年的劳动合同，试用期一个月。
待遇
根据公司薪酬制度执行，按照国家相关规定对被录用人员缴纳五险一金。
注意事项
1.应聘人员提交的应聘信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，取消录用资格。
2.应聘人员应确保报名时提供的电子邮箱、手机号码正确无误，如因信息错误导致无法正常接收相关应聘信息的，造成的后果由应聘人员本人承担。
3.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。已聘用人员如有上述情形的，一经查实即予解除劳动合同。
4.确定聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
联系方式
咨询电话：
0571-86698401，王女士咨询时间：
工作日9:00-11:30，14:30-17:00公告网址：
杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)联系地址：
杭州市滨江区滨安路1338号
附件下载
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附件：招聘计划表.docx
附件：应聘人员登记表.docx
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来源/滨江环境发展公司
编辑/李思含
一审/史申
二审/刘姿吟 潘露敏
终审/季斌凯
中文：杭州萧山国际机场
英文：Hangzhou Xiaoshan International Airport
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