郏县:严把“三关” 高质量做好党建指导员选派工作(党建工作指导员的选派管理)

河南经济报 记者 吉娜 通讯员 绳小闪

“垃圾堆变成了小游园,臭水坑建起了村史馆,多年坍塌的下水道通了,漫天乱扯的电线没了,新铺了柏油路,还安了健身器材……”提起村庄最近的变化,正在小游园里面晒太阳的村民白国民掰着指头说。

郏县:严把“三关” 高质量做好党建指导员选派工作(党建工作指导员的选派管理)

“村里的变化大,俺村的党建指导员刘二平真是出了大力。”旁边的78岁老党员白光献接着话茬说。

白光献口中提到的刘二平正是礼拜寺村争创“五星”支部的党建指导员。为抓好“五星”党支部创建工作,郏县择优从财政局等单位选拔4名同志,担任全县首批“五星”支部创建村的党建指导员。

谁能胜任党建指导员?来了后干什么?能发挥多大作用?在争创“五星”党支部的过程中,郏县通过严把“入口关”“服务关”“考核关”,选优配强党建指导员,汇聚起乡村振兴的大能量。

在人员选拔上,把好“入口关”。坚持把“政治、专业、党建”等方面内容,作为选派党建指导员的硬杠杠,重点从退居二线的领导干部中挑选政治素质好,沟通能力强的党员干部担任党建指导员。

郏县:严把“三关” 高质量做好党建指导员选派工作(党建工作指导员的选派管理)

在工作落实上,严把“服务关”。围绕“五星”支部创建的29项任务,党建指导员细化标准和措施,倒排工期、责任到人,同时利用自身的政治优势、资源优势、经验优势,深入开展问题帮办、乡村发展、党建引领等工作,以群众满意为“风向标”,开展暖心细心的服务。

在工作效果上,严把“考核关”。结合工作实际,建立科学考核机制,激发队伍活力。对履职尽责不力,不服乡镇安排、年度考核不称职、存在违规违纪情形、连续2年未能创建“五星”支部的选派人员,予以召回。

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