政策有引力、人才聚合力、发展促动力——这个春天，杨浦区与海内外英才相约“云端”。为期一个月的“才聚杨浦”2020海内外人才“云聘会”今天正式启动。杨浦区委组织部、杨浦区人力资源和社会保障局、上海市人才服务中心联手300余家企业事业单位，在网上向海内外人才以及10所联盟高校应届毕业生发出邀约，3000多个岗位虚位以待。
同济大学党委副书记徐建平告诉记者，同济大学每年约6000名毕业生，其中约400名学生会选择在杨浦就业，“这次参加‘云聘会’的企业和岗位含金量都很高，而且涉及的行业领域更广泛，有利于开阔学生的视野，为他们提供更广阔的就业平台。”
足不出户“云端”招贤纳士
又到“金三银四”的春季招聘季。今天开启的“云聘会”上，“流利说”招聘负责人陈兵带来了技术类、教研类等多个岗位。“相比过去通过市场上的第三方平台发布招聘信息，‘云聘会’信息更权威，企业也更主动。”陈兵告诉记者，借助“云聘会”的平台，企业和多个高校直接连线，双方能够更好地实现需求对接，“尤其是对于公司AI算法类、教研类岗位来说，复旦、同济、财大等高校的应届毕业生都是理想的选择。”
据介绍，此次“云招聘”，囊括了邮电设计院、复旦微电子、易安信、新东方、中科院光机所等多家知名企业、教育机构和科研单位，涵盖数字经济、信息技术、智能制造、航天电子、金融服务、文化传播、人力资源等多个重点行业。
为推动高校毕业生就业，杨浦区今年还扩大了面向本市高校应届毕业生的招录比例，推出33个区属国有企业岗位、407个公办学校招聘岗位、48个民办学校教师岗位、76个社区工作者岗位和70%的当年度事业单位招录比例面向应届高校毕业生。
“乐业空间”打通就业“最后一公里”
据介绍，为期一个月的“云聘会”采用线上直播的形式，用人单位和应聘人员可通过扫描相应二维码登录参加“云面试”，全程足不出门即可完成直播宣讲观看、投递筛选简历、网络“一对一”交流等流程。
打开页面，300余家企事业单位的名称和开放岗位，一目了然。发现合适的职位，应聘者可以直接拍照上传简历。而在后台，企业也可以实时收到应聘者的信息，对于心仪的招聘对象，可以第一时间“屏对屏”面试。面试后，通过“无接触”电子签约、远程入职。
以人才政策“组合拳”打造人才“强磁场”。杨浦区还发布了强化人才精准支持服务的九个“双一”举措，聚焦高层次人才服务、高层次人才企业运行、重点人才引进、人才政策资金兑付、人才公寓保障、人才项目支持、人才服务评价、人才培训、人才贡献表彰等9个方面，尝试以“一人才一方案”“一企业一对策”“一英才一引进”等精准措施，为人才量身定制不同服务方案。
今天的启动仪式上，杨浦区还为多家高校“乐业空间”授牌。“乐业空间”是杨浦区结合区域实际打造的就业服务新品牌，是上海首个由政府主导、多元参与的创新型就业服务平台，旨在打通解决就业的“最后一公里”，形成全方位、个体化、线上线下互动的完整就业服务链提供解决方案。高校“乐业空间”将根据需求提前介入学生职业生涯规划，实现校区、社区就业工作双轮驱动。
作者：邵珍
图片：叶辰亮、杨浦区供图
编辑：何易
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