随着企业对员工健康管理的重视程度日益提升，职场健康需求正呈现出多元化的发展趋势。作为企业员工健康管理领域的先行者，平安健康近年来凭借“易企健康”一站式企业健康管理产品体系，在提升员工工作效率、降低病假率及医疗保健费用等方面取得了显著成效。
近年来，员工健康意识的增强使得企业对健康管理的需求愈发迫切。某国内通信行业龙头企业一直以来都高度重视员工的健康福祉，致力于建立健全全员健康管理保障体系。在捕捉到员工对于便捷、高效的医疗健康服务的需求后，企业工会决定寻求专业的健康管理服务供应商，为员工提供更优质、更具性价比的健康福利。
平安健康凭借其在健康管理领域的深厚积累，为这家通信行业龙头企业量身打造了专属的“健管 ”解决方案。该方案不仅涵盖了线上平安家医问诊、购药、挂号、住院安排等一系列服务，还通过丰富的职场健康活动，如专家现场咨询、健康科普讲座等，为员工提供了全方位的健康关怀。此外，平安健康还在企业职场内配置了一分钟诊所，方便员工随时进行自我健康检测。
值得一提的是，平安健康还为该企业定制了共享权益池，以解决特困或需要特殊照顾的员工的健康问题。通过工会确认，这些员工可以从权益池中获取额外的健康管理服务，体现了公司对于员工的人文关怀。
该企业的员工对平安健康提供的服务给予了高度评价。员工郭宇表示，通过平安健康的线上问诊和电子处方服务，他能够便捷地解决日常健康问题，无需再花费大量时间前往医院。而员工刘洋则对平安家医在紧急情况下的快速响应和专业处理表示感激，她的母亲因为平安健康的及时帮助而得到了及时有效的治疗。
据统计，2022-2023年度，该企业员工激活服务使用人数已超6700人，平安家医问诊次数达到4700余次，成功完成预约挂号协助778次、重疾住院安排等就医服务9次。这些数据的背后，是平安健康专业、高效的服务团队的辛勤付出，也是企业员工对健康管理的认可和信任。
未来，随着健康管理的不断深入和发展，平安健康将继续引领行业创新，为更多企业和员工提供优质的健康管理服务。
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