一、支部设置标准化
（一）支部设置：支部人数超过50人、支部或党小组设置不合理，扣7分。 新成立党支部批复时间超过1个月，扣2分。
（二）支部班子：
未按规定配备支部书记，扣5分。 未按规定配备支委班子，扣5分。
支委班子没有明确分工并履行职责，扣3分。
支部书记、支委委员空缺超过半年，扣5分。
党支部书记和支委委员每年学习培训时间少于56学时，参加集中培训 少于1次的，扣3分。
党支部书记待遇低于同一层级经营管理人员的，扣5分。
（三）按期换届：支委会任期届满未经批准不按期换届，扣3分。
二、组织生活正常 化
（一）落实“三会一课''制度：
全年召开党员大会不少于4次（不设支委会和党小组的支部不少于12 次），每少1次扣1分；召开支委会或党小组会不少于12次，每少一次扣 0.5 分。
支部组织党课不少于2次，每少一次扣2分。， 党员领导人员在所在支部讲党课少于1次的，扣2分。
没有制定“三会一课''年度计划的，扣2分。
每半年未向上一级党组织报告1次“三会一课”工作情况，每少1次的， 扣1分。
（二）组织生活会和 民主评议党员 工作：
全年召开组织生活会不少于2次，每少1次扣2.5分。 组织生活会会前未开展谈心谈话和征求意见的，扣2分。 会中未开展批评与自我批评，扣2分。
会后未进行整改落实，扣2分。
组织生活会未提前10天报上级党组织审核会议方案，会后15天内未将 情况报上级党组织备案，扣2分。
党员领导人员未以普通党员身份参加所在支部组织生活会，扣3分。 全年未开展民主评议党员，扣3分。
民主评议未按规范程序进行，扣2分。 民主评议结果未与表彰奖励挂钩，扣2分。
（三）谈心谈话：
党支部书记每半年至少与支委成员谈心谈话1次，每年至少与支部党员 谈心谈话1次;支委成员之间每年至少谈心谈话1次，每年至少与所联系 的党员谈心谈话1次，每少1人次扣1分。
党员领导人员每年至少与所在支部的党员谈心谈话1次，每少1人次扣1 分。
（四）主题党日：全年主题党日不少于12次，每少1次扣1分；主题党日活动没有实质性 内容、不符合要求的，每次扣2分；没有制定主题党日年度计划的，扣 2分；每半年未向上一级党组织报告1次主题党日开展情况，每少1次 的，扣1分。
三、管理服 务精细 化
（一）发展党员：发展党员未落实《中国共产党发展党员工作细则》明确的5个阶段、25 个程序要求，每例扣2分。有条件但未积极做好发展党员工作的，扣1分。
（二）党员教育：
党支部每半年未分析1次党员队伍思想动态，扣1分。 全年未组织党员集中学习培训的，扣2分。 集中学习培训时间少于32学时的，扣1分。
全年未开展廉政教育的，扣2分。
新党员一年内未组织集中培训的，扣1分；时间少于1天的，扣1分。 在岗党员未下载阅读学习强国、湖南国企党建APP,每例扣1分。
（三）党员管理：
未推行党员积分管理，扣4分;党员积分管理结果未作为评先评优、民 主评议及处置不合格党员的重要依据，扣2分。
未按要求强化对党员的激励关怀帮扶，扣2分。
全年对党员组织关系及违纪违法处置情况未进行集中排查的，扣2分。 有失联党员的，每例扣3分。
党员未按党章规定自觉每月足额交纳党费，每例扣2分;支部每季度未 按时向上级缴纳党费，扣3分;每半年未公布1次党费收缴情况，扣1分
党员未持有《党费证》，每例扣1分。 未及时将劳务派遣制员工党员纳入党组织管理，每例扣1分。
未明确1名信息采集员维护应用全国党员管理信息系统，扣2分。
（四）服务群众：
未落实“五必谈、五必访”的，每例扣1分。
全年每季度分析1次职工思想动态、讨论1次群团工作每少1次扣1分。 未开展志愿服务的，扣1分。
每名党员至少联系1名党外职工群众，未落实的，每例扣1分;每月至少 同职工群众谈心谈话2次，未落实的，每例扣1分。
（五）促进改革发展：未搭建平台载体，未运用设岗定责、承诺践诺、劳动竞赛、创建党员 示范岗、成立党员突击队、党员立项攻关等做法（至少有1种做法），组织 引导党员立足岗位、履职尽责、发挥作用、争作贡献，扣5分。
四、工作制度体系化
（一）自身建设制度：建立“三会一课”、谈心谈话、党员队伍思想状况定期分析制度;建立健 全集体领导和分工负责、支委会成员工作目标管理、集体学习、公开 承诺、支部主题党日制度;建立党小组管理、发展党员、党员教育培训 、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理、处置不合格党员、党 费收缴、党内激励关怀制度;建立党风廉洁建设责任、信访处理、谈话 诫勉、述职述廉制度（不设支委会和党小组的支部，不要制定支委会成 员工作目标管理和党小组管理制度）。每少1项制度扣1分。
（二）议事决策制度：建立“三重一大”集体决策制度，议事决策按照听取意见、个别酝酿、 支部提议、党员大会审议或决议等程序进行;建立健全对支部决策部署 执行情况定期检查、专项督查、公示公开和纪律保障制度。每少1项制 度扣1分。
（三）联系服务群众 制度：建立党支部调查研究、走访慰问、定期接待职工群众来访、征集职工 群众意见等制度;建立党员结对帮扶、承诺践诺、志愿服务、与群众谈 心等制度。每少1项制度扣1分。
（四）管理监督制度：
建立财务管理、资产登记备案、文件传阅、档案资料保管保密、党务 公开等制度;建立请示报告制度;建立党员、干部按规定管理监督向党支 部如实报告个人重大事项（如操办婚丧和其他事项）制度;建立谈话提醒 制度。每少1项制度扣1分。
党支部每半年向上级党组织报告1次支部工作，未落实的，扣1分;每年 向支部党员大会报告1次年度工作，未落实的，扣1分。党员每半年就 执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向 党支部作1次汇报，未落实的，每例扣1分。
（五）经费保障制度：建立经费管理使用情况定期报告、检查和公示制度，未落实制度的扣 1.5分。每名党员活动经费全年少于200元，扣2分。
（六）“双述双评”制 度：建立党支部书记每年定期就个人履行职责情况，分别向上级党组织和 支部党员大会进行述职，并接受上级党组织和支部党员大会评议制度 。未扣按要求建立并落实，扣2.5分;述职没有落实党风廉政责任制内 容，扣1分。
五、阵地建设规范化
（一）合理规划布局：党支部没有一个面积合适、布局合理、相对固定的党员活动场所（室）， 扣4分;无专人负责，扣2分;无管理维护制度，扣2分;场所内外不清洁卫 生，扣2分。
（二）优化功能配置 ：活动场所（室）没有配套便于党员学习、讨论议事、开展活动的必备设 施，扣4分;没有配备一定的党员电化教育及远程教育设施，扣2分。
（三）统一风格标识 ：
活动场所装修朴素、大方、庄重，党组织标识标牌悬挂在醒目位置， 未落实扣2分。
党务公开和政策宣传栏等设置规范，包括组织概况、责任分工、工作 计划、公开承诺、党务公示、年度生产经营目标任务等板块，未落实 扣2分。
党务公开包含党员发展、党费收缴、经费管理、设岗定责、纪实积分 、党员风采、主题活动、评先评优、其他事项等子板块，公开内容符 合规定，更新及时，未落实扣2分。
功能室门牌设置规范，党员活动室内悬挂党旗、入党誓词、发展党员 工作流程图、党员的权利和义务等，未落实扣2分。
室内上墙制度简明规范，一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基 本制度，未落实扣2分。
（四）拓展网上阵地 ：支部没有1个党员群众乐于参与、充满正能量的网络互动平台，扣4分。
（五）支部基础工作 台账：
年初无工作计划或年终无总结，分别扣2分。
支部工作和活动记录不完整，扣2分。
未按要求向上级党组织报送相关资料，每次扣1分。 未经批准不参加.上级党组织的会议和活动，每次扣1分。
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