日前，习近平总书记在广西考察谈及党建工作对非公有制经济发展的推动作用时，强调要积极推动民企党建工作探索，因地制宜抓好党建、促进企业健康发展。这一讲话明确了党建工作在非公企业发展过程当中的地位，具有很强的现实针对性。就目前来看，非公企业党建工作中普遍存在组织覆盖不足、队伍能力不强、工作活力不够三大难题，笔者认为，应当从三方面寻找破解之法。
健全组织架构，破解基层组织覆盖难题。当前我国非公企业数量庞大，特别是一些创新创业园区，入驻企业多、总体规模大，而且很多小微企业注册和经营分散，实际经营地变动频繁，党员流动性大，党建工作开展起来往往力不从心。这里头一个关键问题，就在于衔接不畅，党组织和企业距离较远。因此，在园区经营管理过程中，可探索在工委与基层党支部之间设立非公企业党委，将各基层党支部按照属地分布和行业特点具体划拨，优化组织架构，强化层级管理。依靠党委架起桥梁，非公企业党组织覆盖便会有得力抓手。
国企带动非公，破解工作队伍能力难题。长期以来，非公企业党建工作队伍普遍存在不稳定、不专业、能力不足等问题，与之相较，国有企业具有突出的积淀和优势。做好非公企业党建工作，需要强化“推拉”意识，不仅各小微企业要充分做好自身工作，同时在园区层面，要探索以国企党建带动非公党建，努力形成合力效应。这样的工作模式，有助于实现“让专业的人办专业的事”，助力党建工作扎实落地。
深度对接工作，破解小微企业党建活力难题。工作活力不够，根源在于对党建工作在非公领域“充当什么角色、发挥什么作用、达到什么目标”认识不清。从这个意义上说，做好非公企业党建工作，关键是让企业能够有“找到组织”的归属感。一方面，要做好与政府部门的互动，搭建为企业提供公共服务的平台，做好政策帮扶；另一方面，要做好与垂直领域的互通，搭建党员展示先锋模范作用的平台，将党建工作与业务工作有机融合；同时要做好与广大群众的互助，搭建党员与群众互帮互助的平台，促进党建工作与广大群众深度融合。
党建同样是非公企业发展的驱动力。以发挥党委“红色引擎”作用为核心，以党建统领双创为根本，持续创新工作机制，发挥好党建工作在双创工作中的“领航员”、“管理员”、“服务员”作用，是实现党建全覆盖的必然要求。在基层实践中，这项工作还需要不断加强、不断创新。
※作者为基层党建工作者
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