武义看守所紧紧围绕市局、县局党委关于创建“红色示范所队”的要求，以全面从严治警为主线，积极探索公安机关基层党建的新方式，以“党建 ”的模式不断促进监管和队伍安全，不断激发队伍活力和战斗力，确保各项工作平稳、有序推进。
“党建 队伍管理”，打造过硬警队
“党建 队伍管理”，打造过硬警队
一是严格落实层级管理责任。按照《金华市公安机关落实党风廉政建设主体责任层级管理实施办法（试行）》的规定抓好层级管理工作，将抓党建工作、党风廉政建设和队伍管理工作的责任落实到日常工作中，特别是落实支部书记抓党建的主体责任制，支部成员分工协作，将“一岗双责”履行好、贯彻好。对党风廉政建设主体责任层级管理重新进行分工，并逐人签订承诺书，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。二是抓好关键少数。紧紧抓住领导干部这个关键少数，加强党支部班子建设，因原支部委员鲍祖军退休，召全体党员进行补选工作，吴东涛同志当选为支部委员，进一步提升了支部的战斗力，充分发挥所领导以上率下的“火车头”效应，激发民警的工作积极性和主动性。三是完善学习制度。按照上级部署扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和“践行新使命，忠诚保大庆”实践活动，组织专题学习，学习全国公安工作会议精神、习总书记重要讲话精神及省厅、市局、县局相关会议精神，督促党员每日做好“学习强国”平台的学习；组织党员开展政治理论知识测试，确保全员应知应会。
“党建 监管执法”，确保监所安全
一是施行军事化管理工作。今年3月中旬停止劳动生产以来，召开专题支委会及党员大会讨论军事化管理规范，统一在押人员一日生活作息、内务卫生标准和行为等规范。挑选一间监室先行试点，分模块、程式化地进行日常训，边试边练，边练边改。每周组织全体民警观摩试点监室训练视频，对训练标准及动作进行讨论、修改。组织所班子成员和部分民警对试点监室军事化管理训练模块进行验收，通过验收的模块推广至全所各个监室，助推实现安全、平稳、有序监管目标。二是加强在押人员红色教育。浓厚监区红色教育氛围，购置红色书籍、红色影片及歌曲，科学合理安排朗读红色书籍，观看红色电影，学唱红色歌曲，通过各监室自主学习、监区统一教育学习相结合的方式，教育培养每个在押人员爱国、守法、奉献的精神，使之外化于日常行为，推动监区秩序持续良好。三是推进“智慧医疗”建设。今年4月所里开始部署推进“智慧医疗”工作，采购了医生手推车、条码打印机和手持终端等硬件设施，配合上线相关系统，打通数据壁垒，实现数据互融互通，实现医务工作从人工到机器、从模糊到精准、从分散到集约、从被动到主动的转变。推动医务工作跨越式发展。
“党建 从严治警”，严防触碰红线
一是强化纪律规矩意识深入警心。不定期利用早会、政治学习、专题学习等时间学习各项纪律规定，带领民警、辅警学习《金华市公安机关铁腕治警“四个一律”》等文件；召开支部组织生活会，全体党员对照合格党员标准，剖析自身存在的问题，切实开展批评和自我批评；常态化开展市局警示曝光栏学习和讨论，用身边事警示教育身边人，实现“常敲打、常警醒”，要求民警坚决守住底线、不越红线、不触高压线，常怀律己之心，常思贪欲之害，时刻牢记党的纪律。二是制定绩效考核细则，激发工作积极性和主动性。经过认真调研，制定了详实的民警、辅警考核细则，在监区指挥中心设置业务比拼公开栏，晾晒民警个人业绩，引导全体民警、辅警树立正确的实绩观，改变过去“干多干少、多干多错”的错误观念。三是定期排查岗位廉政风险，杜绝苗头性问题蔓延。结合“四不”专项整治行动、队伍教育整顿活动和监所专项审计活动，开展队伍自查自纠，确定重点帮扶对象，落实常态化教育提醒；围绕管教、巡控、医务等岗位和财务管理、物品采购等环节全面开展廉政风险排查，坚持问题导向，对排查出来的问题苗头落实“一对一”谈话，充分运用监督执纪四种形态，及时“扯袖红脸出汗”；特别是对监所专项审计中暴露出来的问题多次召开专题会议深入分析研究，明晰责任，落实整改措施，做到立行立改。
至今年7月1日，武义看守所已实现监管和队伍“双安全”46周年，它也将继续秉承优良传统，更加突出政治建警，强化理论学习，传承红色文化，注重工作创新，筑牢廉政底线，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。坚持党建引领， 强化队伍和监管安全底线，促进单位业务、执法和队伍建设的全面提升， 以更加优异的成绩迎接新中国成立70周年。
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