来源：铅山组工
本期编辑：钟晨
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聚焦“三化”建设重点
强化服务人民力量
武夷山镇党委书记 黄柏枝
“三化”建设深度聚焦“抓基层、打基础”，是今年基层党建的“书记工程”、“一号工程”。在推进“三化”建设的过程中，武夷山镇坚持以满足基层群众对美好生活向往的内在需要为导向，使党建工作与中心工作深度融合、协调推进，为推动武夷山镇经济社会高质量跨越式发展凝聚坚强的组织力量。
01 夯基础建示范，以点带面全覆盖
对照基层党建标准化建设指标，对全镇12个村（社区）全面开展调研指导。整合现有村级活动场所，改造党群服务中心11个，其中石垅村、石垄社区和共大林场共建共享一个党群服务中心。推行活动场所“一室多用”，全面清理整顿场所内外环境，做到标识醒目、干净整洁、基本功能齐全。村（社区）党群服务中心，村干部实行一楼集中办公，对办事群众一次性告知办事流程，让群众少跑路、好办事。重点打造石垅村党建“三化”建设精品示范点，科学规划服务中心功能布局，规范村干部坐班值班、便民代办服务、四议两公开等工作制度，全面构建“打造一个党群服务中心，打通服务群众最后一米”的基层阵地。
02 强队伍激内力，固本培元强堡垒
通过加强基层党建规范化建设，从党员队伍建设、组织活动、运行机制、服务群众、工作任务、党建责任六项指标着手，不断夯实基础，筑牢战斗堡垒，为各党支部注入强劲的发展动力。一是强里子。按照《基层党组织组织生活会议记录本》内容，严格落实党支部组织生活。抓好软弱涣散党组织整顿，配齐配强村党组织书记。完善村两委干部绩效考核制度，对村（社区）全年各项工作综合排名，根据工作成效兑现奖惩。二是固根本。提前谋划村“两委”换届工作，稳妥推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”交叉任职，培养村党组织书记后备人选10人，储备村“两委”后备干部52人，建立“四类人员”后备力量信息库61人。注重党员发展工作， 2020年预计发展党员10人，其中35周岁年轻党员4名，储备入党积极分子23名。三是重保障。按时足额发放村级转移支付资金，村党组织书记年报酬达到31800元，其他村干部报酬达到村书记的70%以上。
03 谋主业思主责，党建引领促民生
始终坚持党建引领，不断寻求“三化”建设与中心工作相加的“最大值”。在美丽集镇建设工作中，车盘村、乌石村和车盘社区党支部发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，在“征、清、整、拆”方面展现了新担当。在人居环境整治、厕所革命等工作中，持续开展党员践诺先行，改厕先改党员，拆房先拆干部。在发展壮大村级集体经济工作中，引导“三化”建设与“三资”管理有效融合，实行“一村一策”，形成了以篁村村毛竹山发包、石垅生态茶叶观光园产业和车盘店面、摊位租赁为代表的村级集体经济发展武夷山模式。2020年，每个村集体经济经营性收入达到10万元，其中篁村村可达到50万元。以新时代文明实践活动为载体，党员带头加入理论、技能、文艺、志愿服务等宣讲队伍，定期举办主题活动，切实提升群众的幸福感、获得感，让基层党组织成为凝聚群众力量的中心。
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