人社部和中央组织部是中华人民共和国两个重要的政府机构。它们分别负责不同的工作，但都是国家行政机构中的重要成员。本文将介绍这两个机构的背景、职责和排名情况。
人社部是中华人民共和国政府的行政机构之一，其主要职责包括以下几个方面：
1. 制定和实施国家就业政策。人社部负责国家就业政策的制定和实施，包括劳动者就业、职业介绍、就业培训、就业扶持等。
2. 制定和实施国家社会保障政策。人社部负责国家社会保障政策的制定和实施，包括社会保险、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3. 管理和监督社会保险基金。人社部负责社会保险基金的管理和监督，包括社会保险基金的征缴、支付、管理和运营等。
4. 制定和实施国家人才政策。人社部负责国家人才政策的制定和实施，包括人才招聘、人才培训和人才流动等。
5. 制定和实施国家劳动和社会保障法律。人社部负责国家劳动和社会保障法律的制定和实施，包括《劳动法》、《劳动和社会保障法》等。
中央组织部是中华人民共和国政府的行政机构之一，其主要职责包括以下几个方面：
1. 制定和实施国家和组织制度。中央组织部负责国家和组织制度的设计、制定和实施，包括中央组织、地方组织、群众团体组织等。
2. 管理和监督党员和干部。中央组织部负责党员和干部的管理和监督，包括党员教育和干部选拔、考核、培训、晋升等。
3. 指导和监督地方组织和工作。中央组织部负责指导和监督地方组织和工作，包括地方组织、群众团体、政府部门等。
4. 管理和监督干部人事。中央组织部负责干部人事的管理和监督，包括干部选拔、考核、晋升、调配等。
5. 指导和监督社会保障工作。中央组织部负责指导和监督社会保障工作，包括社会保险、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
根据以上两个机构的职责和排名情况，我们可以得出如下结论：
1. 人社部是负责国家就业、社会保障和人才政策的机构，排名国家行政机构中的第5位。
2. 中央组织部是负责国家和组织制度、党员和干部管理、社会保障和干部人事政策的机构，排名国家行政机构中的第3位。
总结起来，人社部和中央组织部都是中华人民共和国政府中的重要成员，各自负责不同的工作，共同维护国家行政机构的正常运转。
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