审核概论中规定：为了确保无利益冲突，提供管理体系咨询的人员，包括管理工作人
提供管理体系咨询的人员，包括管理工作人，在实施审核概论时需要遵守相关的规定，以确保无利益冲突的发生。这些规定包括审核概论中关于利益冲突的规定，以及管理体系规范中关于利益冲突的条款。
审核概论中关于利益冲突的规定是指在审核概论中，所有参与审核的人员都必须明确表明他们的利益冲突情况，并遵守相关的规定，以避免任何可能的利益冲突发生。例如，在审核过程中，审核员必须明确表明他们与被审核组织之间的关系，以及他们是否与被审核组织有任何利益冲突。审核经理必须明确表明他们是否与被审核组织有任何利益冲突，并遵守管理体系规范中关于利益冲突的条款。
管理体系规范中关于利益冲突的条款是指在管理体系规范中，明确规定了利益冲突的处理方式，以及在审核过程中如何保护被审核组织的利益。例如，管理体系规范中明确规定了审核员在审核过程中必须遵守“避免利益冲突”的原则，并规定了审核员在审核过程中如何保护被审核组织的利益。审核经理也必须遵守管理体系规范中关于利益冲突的条款，以确保审核过程的有效性和安全性。
提供管理体系咨询的人员，包括管理工作人，必须遵守审核概论中关于利益冲突的规定，并遵守管理体系规范中关于利益冲突的条款，以确保无利益冲突的发生。只有这样，审核过程才能有效地进行，并保证管理体系的质量和安全性。
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