2025年是深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神、深化巩固党纪学习教育成果、推进党建与业务工作深度融合之年，抓好全公司党风廉政建设工作至关重要。
全年党风廉政建设工作的总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实上级党委关于党的建设工作部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以强化政治理论武装、狠抓正风肃纪反腐、夯实组织建设基础为抓手，紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，坚决扛牢全面从严治党主体责任，踔厉奋发、担当实干，为推动公司各项工作高质量发展提供坚强政治保证。
一、带头做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致
1.持续深化政治机关建设
始终牢记政治机关属性，进一步完善学习领会领导重要讲话、重要指示批示精神和落实上级各项决策部署制度机制，着力引导各级党组织和党员干部讲政治、守规矩、强担当、出成绩要求。常态化开展革命传统教育、理想信念教育、对党忠诚教育，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.严格落实意识形态工作责任制
进一步压紧压实各级党组织书记抓意识形态工作第一责任人责任，抓好班子、把好方向、带好队伍，一以贯之地坚持好教育、通报、分析、研判等制度。通过深入挖掘系统内先进典型，讲好典型事迹，持续做好舆论引导工作，使公司广大党员干部自觉弘扬主旋律、传播正能量。
二、持续深化理论武装，坚持不懈用新思想新观点新论断固本培元
3.进一步健全学习机制，持续强化党员干部政治理论素养
坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为党委会、支委会等重要会议的“第一议题”和中心组学习的“第一主题”，严格落实领导班子先学一步、深学一层要求，以上率下营造学理论、强党性、提素质氛围。及时跟进学习领导关于本领域本行业重要讲话精神，深刻理解其核心内涵和实践要求，不断提高发现问题、分析问题、解决问题本领着力做到学思用贯通。聚焦公司实际，组织党员干部开展好调查研究、主题实践等活动。
4.进一步加强理论研究和成果宣传
通过深入研读、交流研讨、典型选树等多种形式深化对新时代中国特色社会主义思想的理论研究和成果宣传宣传，围绕党建引领业务、业务促进党建、固本强基、联学共建、模范机关建设等主题深入开展调研、交流、研讨，认真撰写调研报告、研讨文章，及时梳理总结相关成果。及时把调研报告、研讨文章等理论研究成果向主流媒体的党风廉政建设专栏投稿，积极参加上级党委组织的各项活动，全面、系统展示公司党风廉政建设工作成效。
5.持续深化精神文明建设
常态化开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史的宣传教育。进一步深化文明单位创建，常态化开展好社区帮建、交通引领、驻村帮扶、理论成果进社区进学校等各类志愿服务活动。
三、着力夯实基层基础，持续增强基层党组织的政治功能和组织功能
6.紧盯存在的问题，全面彻底进行整改
通过制定整改方案、下发工作提示、开展专项检查、组织巡学旁听等形式，着力解决部分党支部落实“三会一课”不到位，组织生活会不规范、支部工作手册记录不准确、党务公开不全面等问题。
7.突出固本强基，严格党员教育管理，强化党员作用发挥
严格落实好教育管理、支部换届、党费收缴、党务公开、发展党员、支部书记抓党建工作述职评议等工作。通过设立“党员先锋岗”等形式进一步强化党员作用发挥。
8.聚焦创先争优，持续开展模范党支部创建活动
聚焦模范党支部创建标准，深化巩固既有模范党支部的创建成果，扎实做好模范党支部的参评、创建工作。年底前，力争选树2-3个模范党支部参加上级党委组织的模范党支部标兵示范单位评选工作。通过个人自荐、组织推荐、考核评比等方式推选党性修养好、业务能力强的党务干部参加上级党委组织的各类竞赛活动。
9.以党建带群建，扎实做好群团各项工作
坚持和完善党建带群建工作机制，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，积极参加上级党委举办的岗位练兵、技能比武等活动。结合“三八”“五一”“五四”等节日节点，积极开展典型评树、走访慰问等活动。关心关爱干部职工健康，做好干部职工心理健康疏导和困难救助等工作。
四、狠抓正风肃纪反腐，深化党风廉政建设和反腐败斗争
10.持续深化作风建设
常态化组织学习关于加强党的作风建设的重要论述和相关要求，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神。一严到底整饬作风顽疾，严肃查处“四风”突出问题和隐形变异行为，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮，让形式主义、官僚主义没有市场。深化整治群众身边不正之风和腐败问题，持续开展狠刹违规吃喝问题集中整治，严格落实好同查同治机制。严格落实好为基层减负若干规定，持续为基层减负、为干部赋能。
11.加强党规党纪学习贯彻，持续强化党员干部遵规守纪意识
巩固深化党纪学习教育成果，推进党纪学习教育常态化长效化，督促党员干部做到学纪知纪明纪守纪。加强“一把手”、关键岗位干部等重点群体的教育、提醒，抓好新发展党员的党规党纪学习教育。准确运用监督执纪“四种形态”，精准规范执纪。采取多种形式深入开展好警示教育活动，持续加强新时代廉洁文化建设。注重家庭家教家风建设，教育引导党员干部从严管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。
12.激励与约束并重，进一步强化党员干部实干担当精神
树立鲜明用人导向，选好配强部门负责人，进一步健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。动态优化考核体系，强化考核成果运用，着力形成能者上、优者奖、庸者下的用人导向。加强对干部全方位管理和经常性监督，用好提示提醒、组织处理等手段，抓早抓小，防微杜渐。
五、健全主体明确、要求清晰的责任体系
13.压紧压实全面从严治党主体责任
牢固树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，坚持书记抓、抓书记，分层分级推动机关党委落实专门责任、机关纪委履行监督责任、机关各级党组织书记履行第一责任人职责、班子成员落实“一岗双责”，切实将严负其责、严管其辖，守土有责、守土尽责体现到每个党组织、每个岗位上，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
14.强化监督检查抓好任务落实
充分发挥公司党委总览全局作用，指导督促各部门全面抓好党风廉政建设各项工作。机关党委会同机关纪委规划统筹好工作任务，结合公司实际，制定切实可行、有效管用的方案举措，通过成立联合检查组进行专项督查、不打招呼检查等方式抓好各单位党风廉政建设各项工作，持续推进全面从严治党向纵深发展。
15.持续加强机关党委和机关纪委自身建设
带头树立法治思维，增强纪律规矩意识，持身正己、做好表率。压实岗位责任，完善工作推进机制，狠抓工作末端落实，通过跟班学习、集中开展业务培训等形式，进一步提升履职能力，以实干实绩服务好公司各级党组织和广大党员干部。
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