ERP工程师职业能力认证简介 （EntERPrise Resource Planning，企业资源规划）是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面集成了企业的所有资源信息，并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。实施ERP系统对企业改善业务流程、提高工作效率、提升竞争力等方面至关重要。 据专家预测，未来几年里，ERP系统在中国企业的实施推广将进入快车道，每年都会有数万家企业实施ERP系统，每个实施企业都需要数名专门的 ERP操作和管理人才，这对专业化ERP人才提出了巨大需求。但由于种种原因，目前企业所需要的ERP专业化人才严重匮乏，ERP操作和管理人才在社会上一直非常抢手。有鉴于此，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心根据国家职业资格证书制度，适时推出了“ERP工程师职业能力认证”，其目的在于通过“考核认证”激励高素质ERP人才队伍的大规模建立，从而为我国信息化建设疏通“人才瓶颈”。 根据《ERP工程师职业能力规范》的定义，ERP工程师是指“能够通过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动的专业能力。”符合申报条件并且考试合格者，可以获得由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的《ERP工程师职业能力证书》，该证书是持证者从事ERP工作职业能力水平的国家级证明。 ERP工程师职业能力认证主要面向在职ERP工作人员；高等院校、高级技工学校、技师学院、职业技能学院信息管理、计算机、企业管理、财务管理等专业在校生；具备生产制造、财务、供应链管理经验，准备从事ERP工作的社会人员等。 ERP工程师职业能力认证体系分为基础能力和实操能力两个部分，基础能力部分主要考核ERP基础知识和基础理论；实操能力部分主要考核ERP核心流程操作以及包含财务管理、供应链管理、生产制造管理三大模块的ERP基本操作能力。
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