来源：【北京市垂杨柳医院】
编者按：党支部是党的全部工作和战斗力的基础，近年来，医院党委一直紧抓党支部规范化建设，通过强组织、建制度、抓体系，推动各党支部工作初步实现了有抓手、有载体、落得实的目标。在医院党委引领下，在党总支的指导下，2022年，各党支部在已开展工作基础上，不断加强党支部工作经验总结，梳理提炼支部工作法若干，现予以展示。
工作法 | 背景起因
北京市垂杨柳医院第六党支部由五个临床科室组成，包括皮肤科、眼科、耳鼻喉科、中医科和康复医学科，现有党员21人，支部书记是皮肤科主任程少为，两名支委是中医科于彦和眼科吴葆建；下设三个党小组，分别为中医科党小组、眼科耳鼻喉科党小组、皮肤科党小组。
支部所属科主任联席会议
由于是多科室组成的党支部，而且有3个科室的主任不是党员，支部工作存在人员分散、不便于组织活动，党务工作和行政工作、业务工作衔接不紧密等问题。
针对上述情况，支部在日常工作中逐渐摸索出一套以党建引领业务发展的“三融合”工作法，既：党建工作和学科建设工作相融合；党务工作和日常事务工作相融合；党员发展和个人事业发展相融合。
多种形式开展学习教育活动
工作法 | 主要做法
1 党建工作和学科建设工作相融合。为了解决老百姓看病难，看专家更难的情况，第六党支部指导所属科室增加周末门诊号源，并号召党员带头出周末门诊。皮肤科还增设了专病门诊和周末专家门诊，均由党员出诊。在党员的先锋模范带头作用下，皮肤科门诊量大幅度上升。2021年度门诊量比2019年度增加了30%。
在自媒体时代，支部工作也是与时俱进，皮肤科主任带头做直播，做短视频科普。在他的带动下，各科主任和专家也积极地投入到科普宣传中。此外，支部还开设了《专家讲党建》活动，由医学专家讲党史，讲党课，颇受欢迎。
王红星直播《视力下降怎么办》科普中
2 党务工作和日常事务工作相融合。建立科主任微信群，协调、指导各科的日常工作；建立科主任联席会议制度；支委进入科室核心管理小组，参与、监督、指导科室重大事项决策；建立党风廉政监督机制，每个月科室的党风廉政报表由支部纪检委员签字后上交。
线上 线下支部大会
党员担任各科的工会小组长、宣传员、科室秘书、门诊组长等职务，在协助科主任工作的同时，积极发挥着党支部的引领作用。
此外，支部充分强化党小组“桥头堡”作用发挥，其中，眼科党小组在疫情期间就起到了关键协调带头作用。
党员陈姗姗在抗疫一线
3 党员发展和个人事业发展相融合。支部积极为党员搭建事业发展平台，帮助党员发展业务。在支部的大力支持下，皮肤科医生赖迪辉今年已经发表3篇SCI论文，承担了3项临床研究课题。与此同时，支部也积极发展学科带头人、业务骨干入党，其中支部所辖耳鼻喉科主任杨立军，经过支部的培养和考察，已于2019年加入了党组织。
经过多年的培养，第六党支部的党员、干部都发展成为能够独当一面的人才。
党支部中参加冬奥保障的三位党员
从左至右：吴葆健、秦谊、程少为
北京冬奥会期间，第六党支部有3人被派往驻地酒店和签约酒店。
吴葆健在冬奥保障酒店
其中宣传委员吴葆健在某酒店承担着外国政要的保障任务，风险高，管理难度大；中医科副主任秦谊担任某酒店开闭幕式演职人员的保障，冬残奥会结束后隔离期长达21天；支部书记程少为担任某酒店的医疗领队，期间发表了81篇《双奥日记》，累计阅读量达上万人次。
程少为（中）在冬奥保障酒店
工作法 成效启示
在由临床科室组成的党支部中，由于临床工作繁忙，党建工作容易和临床工作发生矛盾，形成党建工作和业务工作“两张皮”。如何解决这个矛盾，是第六党支部一直在思考的问题。通过实践，支部发现党建工作和临床工作并非天生的冤家，如果处理得当，两者可以达到有机的融合。“三融合”工作法就是支部在长期的工作实践中积累、总结出来的，它不但有力地指导了支部工作，而且有力地促进了临床工作，达到了双赢的效果。在今后的工作中，支部将继续拓展丰富“三融合”工作法内涵，使之成为一个高效的、有推广价值的支部工作法。
来源 | 第六党支部
编辑 | 孟莹
审核 | 张娜
编审 | 王贺
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