原标题：湘潭市工会力量下沉帮基层补短板解难题（引题）
“两新”组织来了工会指导员（主题）
工人日报-中工网记者 王鑫 方大丰 通讯员 商艳鑫
“最近天气热，大家要注意防暑、保护好身体。有需要就直接给我打电话。”近日，湖南省湘潭市总工会干部欧阳新建走进湖南吉利汽车部件有限公司生产车间，跟工人熟络地聊起来。这是近一年来他工作的一个日常场景。
“两新”即新经济组织和新社会组织，该领域是工会工作的薄弱点之一。为激发“两新”组织工会活力，从2021年开始，湘潭市总试行向直属“两新”组织派驻工会指导员。欧阳新建就是湘潭市总首批派驻的8名工会指导员之一。
据湘潭市总工会副主席罗军介绍，工会指导员肩负深入调查研究、指导推动工作、帮助办理实事的职责，不仅要指导规范基层工会组织建设、推动落实工会各类工作制度、切实维护职工合法权益，还要深入一线走访了解企业经营难题，为企业提供服务。既要做好基层工会的辅导员，又要做好企业和职工的服务员。
按照工作要求，每期指导员派驻时间为1年，每星期驻点指导基层工会时间不能少于1天。同时建立反馈机制，指导员及时记录反馈工作指导情况，按季度定期上报。
工会指导员制度试行一年多来，9名工会指导员充分发挥作用，激发出“两新”组织工会的新动能。
“自从来了工会指导员，公司工会活动更丰富了，去年我还评上了市‘芙蓉百岗明星’。”吉利汽车部件公司职工石艳芬说，在工会指导员的帮助下，公司工会创建了市级模范职工之家，改造升级职工食堂，开展了技能比武和演讲等系列活动。
“从设立工会经费独立账户，到完善教职工代表大会等各种规章制度，工会指导员都一一给予指导。”湖南软件职业技术大学工会主席尚湘文说。2021年4月，市总干部邹谦被派驻到该校任工会指导员。他驻点后的第一件事就是健全该校工会的组织机构，完善各种规章制度。在邹谦的督促推动下，仅用半年时间，该校就建起了教职工羽毛球馆、健身房。
除了为职工办实事，工会指导员们也着力帮企业解难题。派驻某燃气有限公司的工会指导员彭东贵，除了指导该公司开展户外劳动者驿站建设等一系列实事，还为这家非公企业化解了保险执照资质失效的危机，确保公司相关业务正常开展。
为推动工会指导员制度取得实效，湘潭市总还建立了指导员工作和基层工会工作横向交流互学机制。通过邀请市总机关职能部门负责人授课培训、实地观摩、活动参与、网络互动等多种形式，开展灵活多样的互学互帮活动。如今，基层工会干部履职能力得到明显提升。
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